demanda laboral despido injustificado

Páginas: 6 (1486 palabras) Publicado: 11 de septiembre de 2015



PALEMON ALONSO GONZÁLEZ.
VS
JUAN MARTÍNEZ ÁVILA Y OTROSESCRITO INICIAL DE DEMANDA.



C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL

.


LICENCIADOS. JOSÉ ALÁN MÁRQUEZ MARTÍNEZ, GUILLERMO ALARCÓN TIRADO, ISRAEL ALEJANDRO VARGAS SOLÓRZANO, en carácter de Apoderado de la parte actora PALEMON ALONSOGONZÁLEZ, personalidad que acredito en términos de la carta poder que se agrega a la presente como anexo uno y solicitando se me reconozca la misma, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones y documentos los Estrados de esta H. Junta y las listas del boletín laboral, ante Usted con el debido respeto comparezco para exponer:

Que por medio del presente escrito y enrepresentación de mi poderdante, vengo a demandar en la Vía Ordinaria Laboral, mancomunada y solidariamente a JUAN MARTÍNEZ ÁVILA Y/O JOSÉ LUIS RIVAS LÓPEZ Y/O JUAN ANTONIO SÁNCHEZ G. Y/O MARINO GARITA CASTILLO Y/O RAMÓN ESPINOZA DÍAZ Y/O ANTONIO BENITEZ PÉREZ Y/O RICARDO GARITA CASTILLO Y/O MANUEL MONTIEL GÓMEZ Y/O JOSÉ LUIS GONZÁLEZ SÁNCHEZ Y/O DAVID HERNÁNDEZ GUTIÉRREZ Y/O ANTONIO ORTÍZGONZÁLEZ Y/O JERÓNIMO GARCÍA JÁCOME Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE EMPLEO, quienes tienen su domicilio para ser legalmente notificados y emplazados a juicio el ubicado en AVENIDA HIDALGO SIN NÚMERO, COLONIA SAN LORENZO TETIXTLAC, COACALCO DE BERRIOZÁBAL, ESTADO DE MÉXICO, demandando el pago y cumplimiento de todas y cada una de las siguientes prestaciones:


PRESTACIONES.

A).- EL PAGODE LA INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL, que le corresponde al actor, consistente en tres meses de salario, con motivo del despido injustificado del cual fue objeto por parte de los codemandados, esta petición se realiza con fundamento en el artículo 123 Apartado "A" Fracción XXII de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con relación en los artículos 48, 84 y 89 de la Ley delTrabajo que es por la cantidad de $9,112 .50 (NUEVE MIL CIENTO DOCE PESOS CON CINCUENTA CENTAVOS M.N)

B).- EL PAGO DE LOS SALARIOS VENCIDOS O CAIDOS, que se han generado y los que se sigan generando desde el momento del injustificado despido del que fue objeto mi poderdante y hasta la total terminación del presente Juicio, reclamándose dicho pago con los aumentos legales correspondientes a lacategoría que ocupaban mi mandante hasta antes de ser injustificadamente despedido, ya que se trata de una prestación que sigue la suerte de la acción principal ejercitada en términos del artículo 84 y 89 de la Ley Federal del Trabajo.

C).- EL PAGO DE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD, consistente en 12 días de salario por cada año laborado por mi poderdante para con los codemandados, de conformidad en losartículos 162 y 486 de la Ley Federal del Trabajo cantidad que asciende a


D).- EL PAGO DE LA PARTE PROPORCIONAL DEL AGUINALDO a que tiene derecho el actor, correspondiente al año , más los que se generen hasta su total y definitiva resolución del presente asunto, en términos del artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, correspondiente a la cantidad de $885.93 (ochocientos ochenta y cinco pesoscon noventa y tres centavos M.N.)

E).- EL PAGO DE VACACIONES, que le corresponden al actor y que no le fue pagado por la parte demandada por la cantidad de

F).- EL PAGO DE LA PRIMA VACACIONAL, a que tiene derecho el actor y que no le fue cubierta esta prestación por la parte demandada. Por la cantidad de


G).- EL PAGO DE LA INDEMNIZACION LEGAL, correspondiente a 20 días de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • demanda laboral por despido injustificado
  • Demanda Laboral Por Despido Injustificado
  • Demanda laboral por despido injustificado
  • Demanda Laboral (Despido Injustificado)
  • Demanda Laboral Despido Injustificado
  • Demanda laboral despido injustificado
  • Demanda laboral (despido injustificado)
  • Demanda laboral de despido injustificado

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS