demanda laboral

Juicio Ordinario de Trabajo
Oficial y Notificador 2do.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA

ESCRIBEN SU NOMBRE, de cincuenta años de edad, casado, guatemalteco, Administrador de Empresas, de este domicilio, de la manera más atenta comparezco y,
EXPONGO:
1. Señalo como lugar para recibir notificaciones la primera calle tres guión once zonauno, de esta ciudad.
2. Comparezco como MANDATARIO ESPECIAL JUDICIAL CON REPRESENTACION, de la entidad VELIZ, SOCIEDAD ANONIMA, personería que acredito con el segundo testimonio de la escritura número ciento diecinueve (119), autorizada en esta ciudad el día veintisiete de junio del año dos mil, por el notario José Emilio Sánchez Conde, registrado en el Archivo General de Protocolos con el numerociento ochenta y seis treinta y tres (186033) e inscrito en el Registro Mercantil General de la República al número doce mil novecientos noventa y ocho (12998), folio trescientos treinta y nueve (339), libro trece (13) de Mandatos, con fecha dos de mayo de dos mil doce, el cual me permito acompañar en copia legalizada.
3. Me refiero al Juicio Ordinario de Trabajo iniciado por el señor JUAN LUISGUERRA SOSA, en contra de mi representada y comparezco con el objeto de presentar OPOSICION y a CONTESTAR LA DEMANDA EN SENTIDO NEGATIVO e interponer las excepciones perentorias de INEXISTENCIA DEL DERECHO QUE PRETENDE HACER VALER EL ACTOR y FALTA DE CUMPLIMIENTO DE LA CONDICION A QUE ESTA SUJETO EL DERECHO QUE SE PRETENDE HACER VALER, de conformidad con los siguientes:
HECHOS:
DE LA JUSTACAUSA DEL DESPIDO
a) Efectivamente el actor laboró en la empresa que representó como dependiente del veinte de marzo del dos mil once al veinte de abril del dos mil trece, fecha en que fue despedido, por haber dejado de asistir a su trabajo sin el permiso correspondiente, durante dos días laborales completos y consecutivos dentro de un mismo mes calendario, sin justificación alguna .
b) Por loantes expuesto mi representada despidió con justa causa al actor e invoca como causal de despido contenida en el artículo setenta y siete, inciso f) del Código de Trabajo, que indica: “Son causas justas que facultan al patrono para dar por terminado el contrato de trabajo, sin responsabilidad de su parte:...Cuando el trabajador deje de asistir al trabajo sin permiso del patrono o sin causajustificada, durante dos día laborales completos y consecutivos o durante seis medios días laborales en un mismo mes calendario. La justificación de la inasistencia se debe de hacer al momento de reanudarse las labores, si no lo hubiere hecho antes.”
DE LAS EXCEPCIONES PERENTORIAS DE INEXISTENCIA DEL DERECHOQUE PRETENDE HACER VALER EL ACTOR Y FALTA DE CUMPLIMIENTO DE LA CONDICION A QUE ESTA SUJETO ELDERECHO QUE SE PRETENDE HACER VALER.
a) El derecho a la indemnización cuyo pretende al actor, no nació a la vida jurídica, porque los presupuestos legales, para que la misma sea procedente no se cumplen, en virtud de haber sido despedido con justa causa, sin responsabilidad para el empleador.
b) Es de hacer notar al señor juez que al momento de la terminación de la relación de trabajo, el actorrecibió todas las prestaciones laborales que tenía derecho, las cuales se detallan en el finiquito respectivo.
c) A la fecha de suscribir el finiquito laboral correspondiente, el actor recibió a su entera satisfacción, las prestaciones laborales que en derecho le correspondían,
d) A la fecha de suscribir el finiquito laboral correspondiente, el actor recibió a su entera satisfacción, las sumasindicadas por los conceptos que en dicho finiquito se mencionan, el cual fue otorgado como AMPLIO COMPLETO Y EFICAZ FINIQUITO, SIN RESERVA ALGUNA Y SE OBLIGO EN PACTO DE NO PEDIR.
e) En tal sentido el actor se dio por bien pagado, con las sumas que se le hicieron efectivas. Asimismo por las razones expuestas mi representada no tiene obligación de pagar ni el trabajador el derecho de reclamar la...