demanda laboral

ACTOR
VS.
DEMANDADA S.A. DE C.V. Y OTROS
EXP. NO.___________.

CC. MIEMBROS QUE INTEGRAN LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL.
P R E S E N T E.

FRANCISCO CRUZ, promoviendo en mi carácter de apoderado de la C. ERIKA TINOCO GUADARRAMA, personalidad que se acredita en términos de la Carta Poder que se adjunta al presente escrito, y señalando comodomicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el ubicado _______________________________________________________________________________ en esta Ciudad, ante Usted con el debido respeto comparezco y expongo que:

Por medio del presente escrito y a nombre de mi representado, vengo a demandar a:

1) DEMANDADA
2) GUSTAVO CHAVEZ
Y/o quien resulte responsable de las fuentes de trabajoubicada en Avenida Acoxpa Número 744, Colonia San Bartolo Coapa, Delegación Tlalpan C.P. 14390 en esta ciudad, domicilio donde podrán ser notificados y emplazados a juicio todos y cada uno de los demandados y a quien se les reclama el pago y cumplimiento de las prestaciones a que tengo derecho y a saber que son las siguientes:

De todos y cada uno de los demandados se reclama el pago y cumplimientode las siguientes prestaciones:

I.- LA REINSTALACION INMEDIATA Y FORZOSA CUMPLIENDOSE SIMULTANEA E IRRESTRICTAMENTE EL CONTRATO DE TRABAJO que unió a mi representada con los demandados y en virtud de que ella misma nunca dio razón o motivo alguno a los demandados para que le separaren de su trabajo, calificado sea indudablemente el despido como injustificado y por causas imputablesexclusivamente a la parte patronal. Por lo expuesto procede el reclamo.

II.- SALARIOS CAIDOS consistente en el pago de los salarios que corran a partir de la fecha del despido injustificado y hasta la fecha que se reincorpore la actora a su trabajo, sea por opción de los demandados o por imposición de este Tribunal.

III.- EL PAGO DE HORAS EXTRAS al tenor de las que se establecen en el cuerpo delpresente escrito. Este reclamo debe ejecutarse en función de lo establecido por los artículos 67 y 68 de la Ley Federal del trabajo ya que las primeras nueve horas extra semanales deben computarse al doble del salario de la parte actora y las restantes hasta un doscientos por ciento independiente a la dieta salarial de mi mandante, como se manifestó en el inicio del reclamo, el detalle sobre elparticular se hace estar en forma detallada en el capitulo respectivo que es el de hechos en la parte conducente a las condiciones de trabajo de la trabajadora.

IV.- VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO, reclamos por el tiempo que duro la relación de trabajo calculados todos los conceptos a la fecha del injusto despido.

V.- LA ENTREGA DE LOS COMPROBANTES DEL CUMPLIMIENTO DE LASOBLIGACIONES FISCO-SOCIALES RESPECTO DE LA ACTORA PUES LA MISMA IGNORA EN FORMA DETALLADA SI LOS DEMANDADOS CUMPLIERON U OMITIERON CUMPLIR TALES COMO INSCRIPCIÓN ANTE EL IMSS, SAR E INFONAVIT, ello en vista de que una relación de carácter laboral implica el cumplimiento forzado de la seguridad social para con un trabajador de parte del patrón actuante o en turno.

Razón por la cual ante dichaomisión, es por lo que se llama como tercero interesado al INFONAVIT, SAR E IMSS.

Dichos organismos pueden y deben ser emplazados para que hagan del conocimiento de esta Junta su eventual interés o falta de este en los siguientes domicilios:

IMSS.- DOMICILIO CONOCIDO AMPLIAMENTE Y UBICADO EN INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL NUMERO 5421 EDIFICIO 3 PLANTA BAJA COLONIA MAGDALENA DE LAS SALINAS EN ESTACIUDAD.

SAR.- CON DOMICILIO EN CAMINO SANTA TERESA NUMERO 1040 SEGUNDO PISO COLONIA JARDINES DE LA MONTAÑA EN ESTA CIUDAD, D.F.

INFONAVIT.- CON DOMICILIO EN CALLE BARRANCA DE MUERTO NUMERO 280 COLONIA GUADALUPE INSURGENTES DELEGACIÓN ALVARO OBREGON, EN EL D.F.

VI.- REPARTO DE UTILIDADES.- Que le corresponden a la actora por todo el tiempo que duró la relación de trabajo ya que...