Demanda Laboral

Una demanda laboral por despido injustificado es un documento legal por medio del cual, un trabajador de una entidad (cualquiera sea esta) presenta una queja acerca de la separación de manera radicalde su centro de labores, despido o separación que ha sido realizada sin ningún motivo y sin ninguna razón, entonces mediante esta clase de demanda el trabajador solicita la reposición de su puesto, ola indeminización, entre otros derechos.

A continuación un ejemplo de una demanda laboral por despido sin justificación:

Sevilla, 23 de Junio del 2012.

Presente

Alcides Gonzales Perezpor mi propio derecho, señalando como domicilio para oír notificaciones la Calle Las Azucenas N° 567, respetuosamente expongo:

Que vengo a demandar a Victor Yepez Jimenez, domiciliado en Avenida LosLirios N° 907 por el siguiente motivo:

a).- El pago de la cantidad de 8.000 (ocho mil euros) por concepto de indemnización constitucional de cuatro meses de salario, siendo la causa el despidoinjustificado de que fui objeto.

b).- El pago del seguro de salud desde la fecha del despido que fue el día 20 de Junio del 2012 hasta el dia que el juez disponga.

c).- El pago de la cantidad de2750 (dos mil setecientos cincuenta) por concepto de horas extras.

d).- El pago de los 45 días de vacaciones correspondientes al período de 2 años que no disfruté de dichas vacaciones.

e).- Elpago de la cantidad de 2500 (dos mil quinientos euros) por aguinaldo anual.

HECHOS:

I. La fecha en la que entré a prestar mis servicios fue el dia 01 de Abril del 2010, bajo el puesto decoordinador de tiendas, Se me asignó inicialmente un salario de 1800 (mil ochocientos euros).

II.- El día 20 de junio del presente año, sin mediar causa justificada alguna, sin determinar debidamente lacausa (o causas) se me despidió y separó de la empresa.

Como no fui notificado por escrito del aviso de despido, solicito se sirva:

PRIMERO.-
Darle entrada a la demanda, corriéndole traslado a...