Demanda

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VS.
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EXP.- -------/2004

C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA LOCAL

DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL D. F.P R E S E N T E.

______________________, en nuestro carácter de apoderados del actor__________________, personalidad que se acredita en los términos de la carta poder anexa al presente escrito y señalando como domicilio para oír notificaciones en ------------------------------------------------------, ante usted con todo respeto comparecemos a exponer:

Que por medio del presente escrito y anombre de nuestro representado, venimos a entablar formal demanda en contra de los Srs. _________________ y/o quien resulte responsable de la relación laboral, así como de la negociación denominada -----------------------------------------, que se dedica a dar seguridad privada, con domicilio ubicado en ----------------------------, domicilio en el cual puede ser emplazado a juicio para el pagode las siguientes:

P R E S T A C I O N E S

1) EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, por parte de los demandados, consistente en la reinstalación del actor su trabajo.
2) EL PAGO DE LOS SALARIOS CAÍDOS con los incrementos saláriales hasta la reinstalación en su trabajo.
3) EL PAGO DE LOS AUMENTOS O INCREMENTOS SALÁRIALES, que se pacten, bien sea por revisión salarialcontractual de emergencia o de cualquier otra índole, inherentes a l salario y prestaciones de la categoría que desempeña el actor, desde la fecha del despido injustificado y hasta que cumpla totalmente el laudo que pronuncie esta H. Junta.
4) EL RECONOCIMIENTO DE LA ANTIGÜEDAD en el empleo que ha generado desde la fecha de ingreso el actor y a la fecha en que se le despidióinjustificadamente, así como el reconocimiento por parte de los demandados como antigüedad efectiva el lapso de tiempo durante el cual permanezca separado de su trabajo y hasta que sea reinstalado a su trabajo.
5) EL PAGO de todas y cada una de las prestaciones que habitualmente los demandados le han venido cubriendo, al actor por su trabajo, por todo el tiempo que dure separado de su trabajo, por virtud deldespido injustificado del cual fue objeto.
6) EL PAGO DEL AGUINALDO por el último año de servicios prestados a los demandados, así como todos los subsecuentes que se generen durante la época que permanezca separado el actor de su trabajo y hasta el momento mismo en que los demandados lo reinstalen, con apoyo en los múltiples criterios que han sustentado las diversas autoridades laborales, unode ellos es la tesis 267 de la entonces Cuarta Sala de la H. Suprema Corte de Justicia que aparece publicada en el Apéndice 1917-1985, que lleva por rubro: “SALARIO. EL AGUINALDO ES PARTE INTEGRANTE DEL.”
7) EL PAGO DE LAS VACACIONES que le adeuden los demandados al actor por el último año de servicios prestados, así como los que se sigan generando por el despido injustificado del cual fueobjeto el actor.
8) EL PAGO DE LA PRIMA VACACIONAL que le corresponde por el último año de servicios prestados, asimismo se reclaman las subsecuentes hasta que los demandados reinstalen al actor.
9) EL PAGO DE LOS DÍAS FESTIVOS que se señalan en el hecho correspondiente.
10) LA CONTINUACIÓN DEL PAGO DE APORTACIONES AL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO, así como la entrega de los comprobantesde aportaciones correspondientes desde la fecha en que fue despedido injustificadamente el actor, hasta que los demandados cumplan con el laudo que esa H. Junta dicte.
11) EL PAGO DE LOS GASTOS MÉDICOS Y MEDICINAS, que erogue el actor desde la fecha en que fue despedido injustificadamente, hasta aquella otra en que sea física y materialmente reinstalado, al efecto el actor ha estado...