Derecho accidente laboral enfermadad profesional & seguro de cesantia

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1.- En que consiste el seguro de cesantía
es un instrumento de protección social, destinado a proteger a las personas que quedan cesantes, ya sea por causa voluntaria o involuntaria
2.- Quienesestán obligado a cotizar en el seguro de cesantía
Los trabajadores dependientes que sean mayores de 18 años y que además estén regidos por el código del trabajo, que hayan iniciado una relaciónlaboral con fecha igual o posterior al 2 de octubre del 2002
3.- Quienes pueden afiliarse voluntariamente
Los trabajadores que se incorporaron a trabajar antes dl 2 de octubre del 2002
4.-Quienesestán excluidos del seguro de cesantía
los trabajadores de casa de particular
Trabajadores sujetos a trabajos de aprendizaje (en práctica)
Trabajadores menores a 18 años.
Trabajadores pensionados,salvo por invalidez parcial
5.- Indique todos los beneficios que otorga el seguro de cesantía
  Salud ,  Asignación familiar  y apoyo a la reinserción laboral becas de capacitación , cuando sepensiona puede retirar el total delos recursos acumulados en su CIC
6.- Señale el financiamiento del seguro
Contrato obra o faena
 Un 3 % de si  remuneración imponible con un tope de  99 Uf ( 2,8 %CiC , 0,2 % fondo solidario )

Contrato indefinido
Trabajador 0,6 % con un tope de 99 UF y empleador 2,4 % ( 1,6 %  Cic y 08 fondo solidario )
7.- Que ocurre con el saldo de la cuenta individualde cesantía cuando fallece el titular
Esta libre de impuesto en caso de fallecimiento y sus beneficiaios o herederos ppueden retirar el total de la cuenta.
8.- Que ocurre al momento de pensionarse aque puede optar el afiliado

9.- Indique como se financia la cuenta individual de cesantía y la cuenta de fondo solidario.
Fondo cesantia

 Forado por el trabajador  y otro del empleadorFondo de cesantia solidaria
Financiado por aporte del empleador abonos del estado
10.- Quien administra el fondo de de cesantía señale la naturaleza jurídica de dicha institución y por cuanto...
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