Derecho laboral historia de la asociación profesional

Derecho laboral
Historia de la asociación Profesional
La Tendencia del hombre a la asociación
Probablemente los primeros pasos del hombre se producen en un ambienté de absoluta confianza, pero después, al advertir sus limitaciones, decide unir sus escasas fuerzas con los demás para, de ese modo, superar los infinitos escollos de un modo esencialmente hostil.
Mauro Olmeda habla de las“Sociedades primitivas, prehistóricas o pre clasistas”, basadas de modo exclusivo en el parentesco que excluyen a los extraños de su territorio
La asociación no es creación del Derecho. Se trata, por el contrario de un fenómeno anterior al Derecho. Todas las formas asociativas relacionadas con el trabajo que se nos presentado como precedentes del sindicalismo, nada o muy poco tienen que ver conel fenómeno tal como hoy se nos ofrece. El sindicalismo solo puede entenderse a partir del fenómeno económico que lo determina, esto es la Revolución Industrial. Sin excesiva seguridad, que en la India existían asociaciones, corporaciones de agricultores pastores. En Egipto se corporaciones; En Palestina hay rastros de sus corporaciones.
Digesto se produce un texto de Gayo que hace referencia auna práctica griega: “Son compañeros los que son de un mismo Colegio que los griegos llaman compañía. A estos les permite la ley imponerse las condiciones que quieran, con tal que ninguna sea contra el derecho público.
Roma
El derecho de que agruparan a personas de actividad semejante específicamente los collegia artí ficum vel opificum: pueden citarse los colegios de boteros, panadero,salchicheros, etc. No existían en ellos reglamentación del trabajo. Roma era en escaso el trabajo libre, los colegios tenían autoridades y su jerarquía corporativa presentaba tres grados: los cuestores, curadores, o síndicos y los diversos magistrados que presidian deliberaciones. La organización de estos era democrática, las decisiones eran tomadas por la asamblea, había una casa común que conservabael tesoro del colegio. El aspecto negativo era la vinculación de por vida que unían al hombre con su colegio. El oficio se transmitía por herencia. Los ejércitos romanos llevaron la organización colegial por todo el imperio.
Las guildas en la temprana edad media, naciendo en el calor de los convites su origen se encuentra en las reuniones para discutir negocios de la paz y de la guerra. Loscomensales quedaban obligados a defenderse mutuamente con familias artificiales “formadas por la conjunción de la sangre y unidos por el juramento de ayudarse y socorrerse”. Las principales características la mutualidad y la beneficencia que las aparta de la manera de ser puramente industrial del colegio romano.
Clases de guildas: religiosas o sociales de artesanos y mercaderes, todo esto sincarácter profesional, lo importante de las guildasera la clasificación de quienes colaboraban en las actividades laborales se encuentran los aprendices los compañeros y los maestros. Alguna importancia excepcional las ligas de Hansay de Londres que agrupaban mercaderes de diversas ciudades de Europa. El siervo y el artesano rompen sus vínculos con el señor feudal y se refugian en las ciudades, pareceser que las primeras corporaciones fueron de mercaderes. Los gremios se constituyen con la finalidad d establecer el régimen de los oficios en los gremios. Existía un órgano legislativo: la asamblea que podía delegar funciones a una comisión administrativa obligada siempre a rendir cuentas de su administración. Los gremios establecían sus propios estatutos y contaban con patrimonio. Tenían lacondición d epersonas jurídicas y capacidad jurídica suficiente. Sus ingresos derivaban de los conceptos siguientes, los derechos abonados por los nuevos aprendices o por maestros y los derechos pagados por el recipendiario al ser admitido al amaestrazgo junto con las diversas cotizaciones abonadas por los maestros.
Lo esencial en el sistema corporativo fue la escala gremial el aprendiz...