Derecho De La Seguridad Social

Dº del trabajo y de la Seguridad Social
Felipe Saez
07 de marzo de 2011

La seguridad social no solo se refiere a prestaciones a los trabajadores activos sino tb a personas que están fuera del mercado del trabajo. Se refiere a entregar determinada protección a estas personas.
Hay un conjunto de instituciones vinculadas a la seg social, algunas de carácter público y otras 100% privadas, queson supervisadas por org públicos. En el sistema chileno la conjunción de instituciones por tanto es de carácter mixto. Dentro de las públicas hay instituciones controladoras y prestadoras de servicios. Ej: superintendencia de pensiones, institución controladora.
Si como trabajador independiente quiero acceder a la seg social, debo afiliarme a una institución privada y pagar.
Esta coberturaque entrega la seguridad social es limitada en la práctica, debido a la influencia del mercado. Salvo el sistema de salud, no hay instituciones de seguridad social que sea de acceso universal.
La cobertura tiende entonces a ser universal. El vínculo que se crea no es con el empleador sino directamente con las instituciones públicas o privadas, por tanto no todo está regulado por el dº laboral.
Elobjeto es que existen riesgos a los que están expuestas las personas, y estos tienen una respuesta institucional para evitar consecuencias negativas en la vida de estas personas. (el embarazo tb esta incluido en los riesgos)
El sistema de seg social tiene dos vertientes, una de capitalización individual, donde el nivel de prestaciones esta vinculado al nivel de mi aporte; y por otra parte lossistemas de reparto, lo que se hace es pagar impuesto al Estado, definido por la ley, sin importar que pague mucho o poco, y las prestaciones son por lo gral poco equitativos, ya que la prestación no tiene nada que ver con el aporte. (Instituto de previsión social, todos los que estaban en el INP tuvieron la opción de continuar, por tanto estos sistemas de reparto aún existen).
La FFAA tienen unsistema previsional distinto.
El sistema de seg social tb otorga además de prestaciones, derechos. Por ejemplo en el caso de los cesantes que tienen derecho a ser inscritos en bolsas de trabajo, derecho a capacitarse, etc. Las licencias médicas tb forman parte de estos derechos. La seguridad social no es sólo plata.
Dentro de las instituciones públicas hay unas que son prestadoras y otrasreguladoras. Dentro de las reguladoras se encuentran las superintendencias de isapres, de pensiones, etc. Estas se encargan de fiscalizar. ¿porqué estas son diferentes a la dirección del trabajo?se diferencian por la manera en que el estado interviene el mercado regulado, la dir del tº dicta normas para regularlo, la superintendencia se preocupa de que las reglas de ese mercado regulado funciones debuena manera. No por eso la superintendencia tiene menos imperio que la dir. Del tº.
El postnatal (protección de la maternidad).
Estas normas tienen por objeto garantizar un standars minimo de condiciones de vida y trabajo, además garantizar ciertos derechos inalienables, y darle protección a la mujer en cuanto a la posibilidad de trabajar. Protege bienes jcos como la vida, el acceso al mercadolaboral, etc.
1. leer cod. Del tº, cap de protección de la maternidad. Leer material que suba el profe.
2. escribir una columna para un diario, revista, etc, con una opinión sobre la propuesta del gobierno sobre postnatal. Para antes del viernes!!

11 de marzo de 2011
Protección de la maternidad
Respecto al ámbito de aplicación, este es transversal, aplicándose a trabajadores privados y delsector público. La ley parte haciendo una declaración relevante contra la discriminación en el empleo de la mujer. Esta declaración se manifiesta en la prohibición de todos los test de embarazo para efectos de contratar a una mujer. Sin embargo esta norma se viola constantemente con la excusa de ver si la mujer tiene salud compatible con el cargo, o cualquier otro tipo de excusas.
Las...