Derecho de la seguridad social

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Tema 2:
“El campo de la aplicación de la Seguridad Social”

1. Concepto:

El artículo7 de la Ley General establece que estarán comprendidos en el sistema S.S a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva. Los españoles que residen en España y los extranjeros que también residen o se encuentran legalmente en España siempre que en ambos opuestosejerzan su actividad en territorio nacional y estén incluidos en este artículo.

2. Criterios sobre el campo de aplicación:

A) PERSONALES Y TERRITORIALES
Siguiendo el criterio del artículo 7 de nacionalidad y territorialidad se incluye a todos los trabajadores españoles residentes en España.
En cuanto a los españoles no residentes no están incluidos pero existen excepciones.

1er caso dedesplazados: ejemplo los españoles en viaje de turismo al extranjero, los trabajadores españoles enviados a trabajar temporalmente por sus empresas a un centro de trabajo en el extranjero.

2do caso de los emigrantes que trabajan en el extranjero:
- Si es para trabajar en un país europeo si esta cubierto.
- Si el país no es europeo, se estará al convenio de ese país.

3er caso de losinmigrantes que regresan a España: En el caso de regresar temporalmente se les cubrirá la asistencia sanitaria y si regresan definitivamente, quedan totalmente incluidos.

4arto caso de los extranjeros en España: Están totalmente incluidos en el sistema de S.S. siempre que se encuentren legalmente aquí o realicen una actividad en el territorio español.

Solo si se encuentran empadronados tienenderecho a la asistencia sanitaria incluido la maternidad.
Si no están ni legales ni empadronados solo se tiene derecho a la asistencia sanitaria e urgencia por enfermedades graves o accidentes.

B) CRITERIOS PROFESIONALES:
Siguiendo el artículo 7 se incluyen dentro del sistema de S.S a los siguientes trabajadores que residen y trabajan en España:
- trabajadores por cuenta ajena
- trabajadorespor cuenta propia
- socios trabajadores de cooperativas
- estudiantes
- funcionarios públicos y militares.

3. Inclusiones y exclusiones:

INCLUSIONES: Según el artículo 97 de la Ley General se incluye entre otras dentro del concepto de trabajador por cuenta ajena:
- personal de alta dirección
- altos cargos públicos
- conductores de vehículos de turismo al servicio de particulares.
-etc.
A través de otras disposiciones, el Ministerio de trabajo ha incluido dentro del régimen general de trabajadores por cuenta ajena a otros colectivos
- clero
- los reclusos que realicen trabajos penitenciarios retribuidos
- el personal investigador
- Deportistas profesionales
- Etc.

EXCLUSIONES: todos los familiares hasta 2ºgrado del empresario que convivancon el o a sus expensas quedan excluidos, también quedan excluidos los que realicen trabajos marginales y los trabajos amistosos, benévolos o de buena voluntad
Los que realicen trabajos marginales (no constituyen el medio fundamental de vida) ejemplo hacer figuras de arena, también trabajo amistosos, benévolos o de buena vecindad.

4. Caracteres comunes a las prestaciones de la S.S:-Indisponibilidad de las prestaciones (no pudiendo ser objeto de cesión, retención, compensación o descuento) salvo para cumplir la obligación de pensión alimentaría a favor del cónyuge o hijos.

- Irrenunciabilidad: será nulo todo pacto individual o colectivo por el cual el trabajador renuncie a los derechos que le confiere a la S.S.
- Prescripción: El derecho al reconocimiento de una prestaciónprescribe a los 5 años a partir de la fecha del hecho causante.
- Caducidad: este plazo se aplica a loas prestaciones ya reconocidas. Los plazos son: 1) para las prestaciones a tanto alzado (un pago único y de golpe, no a plazos), será e un año desde la notificación de la concesión. 2) para postraciones periódicas el derecho al cobro de cada mensualidad caduca al año de su vencimiento.

Tema 3:...