derecho de trabajo

SUMARIO # 1
CONCEPTO DE LEGISLACION O DERECHO SOCIAL
Es el conjunto de principios, normas e instituciones, encaminadas a remediar los males que afectan o pueden afectar a la sociedad con respecto al trabajo y a la injusta distribución de las riquezas, que tiene por objeto proteger a aquellos individuos o grupos de individuos que se encuentran en una situación de vulnerabilidad, estableciendoun orden mejor.
El derecho social, a su vez, comprende otras ramas, como el derecho laboral, el derecho a la seguridad social, el derecho migratorio y el derecho agrario.

Es importante tener en cuenta que la división del derecho en diversas ramas facilita el estudio, pero no tiene demasiada relevancia en la aplicación concreta de las normas jurídicas. Todas las ramas del derecho seencuentran relacionadas entre sí e interactúan en cualquier proceso legal.

Sobre todo a la calidad de vida es el objetivo al que debería tender el estilo de Desarrollo de un PAÍS, que se preocupe por el ser humano integral.

Buscar el bienestar en todas las facetas del hombre, atendiendo a la creación de condiciones para satisfacer las necesidades materiales (Comida y cobija), psicológicas(seguridad y afecto), sociales (trabajo) y ecológicas (calidad del aire y el agua)


DEFINICIONES DEL DERECHO DE TRABAJO

En primer lugar, Pérez Botija divide las definiciones en dos grandes grupos según que la diferencia especifica que utilicen se refiera a un concepto de objeto, tal como el trabajo, la cuestión social, la relación laboral: o a un concepto de persona: el sujeto que trabaja, sea eltrabajador en general, el obrero y el empleado. Así tenemos respectivamente: las definiciones objetivas (primer grupo), y las definiciones subjetivas (segundo grupo).
El primer grupo, definiciones objetivas, se subdivide así:
A.- Las que definen el derecho del trabajo, como medio esencial para resolver la cuestión social. Entre estas se cuentan la de los alemanes Kaskel y Dersh, y las denumerosos autores españoles. García Oviedo por ejemplo, dice: “Histórica y racionalmente, este derecho a brotado de la necesidad de resolver el llamado problema social, surgido por la ruptura de los cuadros corporativos y el nacimiento de la gran industria y con él, del proletariado. Semejante acontecimiento a engendrado la lucha de clases, esto es la lucha social. Social es, pues el contenido delproblema, y social debe ser el derecho creado para su resolución.
Bernaldo de Quiros concreta así su definición: “El derecho social es la serie de disposiciones legales encaminadas a precaver y resolver los antagonismos sociales, por una parte, y por otra parte, a mejorar las condiciones de existencia, presentes y futuras, de las clases sociales necesitadas y de los débiles en general.
B.- Las quelo definen “como un ordenamiento de la producción”. Son principalmente autores franceses, como Bry y Perreau, e italianos como Bottai y Christopharo, los que forman el subgrupo. Bottai da esta definición: “es el derecho de la producción y del capital en cuanto elemento organizado y disciplinado a los fines supremos de la nación”.
C.- Como “regulador de la actividad laboral”, así Paul Pic, quienlimita el campo de la “legislación industrial al estudio de las leyes que reglamentan el trabajo”, así igualmente Rouast y Durand para quienes esta rama del derecho regula el trabajo subordinado, el trabajo dependiente”. Nota Pérez Botija que son definiciones tautológicas y además de muy restringido horizonte.
D.- Definiciones basadas en el contrato de trabajo o en las relaciones entre patronosy trabajadores: Así el italiano Pergolesi, en definición calificada de sobria, eufónica y brillante: “regula las relaciones que surgen directa o indirectamente de la prestación contractual y retribuida del trabajo humano”. Así también los norteamericanos Abraham y Noe Rothwein: “cuerpo de doctrinas aplicables a la relación entre las empresas y los trabajadores”.
El segundo grupo: definiciones...