Derecho del Trabajo o Derecho Laboral

Derecho del Trabajo o Derecho Laboral
Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, enrelación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
En sientendemos por derecho laboral que es la actividad realizada por un ser humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bieneseconómicos que precisa para su subsistencia, en una actividad cuyos frutos son atribuidos directamente a un tercero.
Las características fundamentales del derecho laboral son las siguientes:
* Se trata deun derecho nuevo, de formación reciente y en continua expansión y formación, tiene un significado protector ya que entre la relación trabajador-empresario la parte más débil es el trabajador y éstedebe ser protegido.

* Es un derecho obligatorio, no obstante, al margen de la ley los representantes de los trabajadores y empresarios se reúnen para negociar las condiciones laborales.

* Tieneun significado profesional notorio, es decir, que solamente regula a un el sector de la población dedicado a la relación laboral.

Principios rectores del derecho del trabajo
La importancia delos principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del derecho, pero que por ser una rama de relativo reciénnacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas

Los principios obedecen a la inspiración dela Justicia Social, de ahí que la idea central de ellos es en favor del trabajador. Estos principios son de orden público e irrenunciable para el trabajador; se otorgan como mínimos de garantías,...