Derecho del trabajo

Acciones de Orientación
• TUTORIA INDIVIDUALIZADA (T.I.). Esta acción consiste en acompañar a la persona demandante, a través de una atención individualizada, en el análisis de su situación laboral,en el establecimiento de un objetivo profesional y en los primeros pasos hacia su inserción laboral. Dentro de esta acción se facilita todo tipo de información y asesoramiento, tanto en temas debúsqueda de empleo como en aspectos personales relacionados con la ocupación laboral.

• INFORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO (I.P.E). En ella se facilita información sobre el mercado de trabajo, laformación y los servicios relacionados con el empleo que se ofertan desde distintas Entidades.

• BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO (B.A.E.). En las diversas acciones que se ofertan en este contexto sefacilita, a la persona demandante, técnicas y estrategias para que logren realizar una búsqueda de empleo más sistemática y eficaz. Comprende actuaciones individualizadas y en grupo. Los temas que setratan son, cómo y dónde buscar trabajo y las técnicas a utilizar en los procesos de selección, principalmente, la entrevista. Existen dos acciones tipificadas:

o Grupos de búsqueda de empleo : Enesta acción se practican los distintos procedimientos, herramientas y técnicas de búsqueda de empleo por parte de varias personas que participan en el grupo, poniendo en común sus experiencias envarias reuniones y dinamizadas por una persona experta.

o Taller de entrevista : Un grupo de personas aprende y practica las habilidades necesarias para afrontar con garantías de éxito unaentrevista de selección en varias reuniones de trabajo, asesoradas por una persona experta.

• INFORMACIÓN, MOTIVACIÓN Y ASESORAMIENTO PARA EL AUTOEMPLEO (INMA - A.P.A.). Estas acciones tienen lafinalidad de informar y motivar para que determinadas personas, demandantes de empleo, consideren el trabajo por cuenta propia como una alternativa de acceso al mercado de trabajo. También se facilita...