Derecho Del Trabajo
Páginas: 43 (10714 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2011
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Capitulo 1. El trabajo
1.1 Antecedentes Hist6ricos
Las bases de la estructura del trabajo provienen de referencias antiguas como el c6digo
Hammurabi y la Biblia, pero es en los siglos XIX y XX cuando aparecen las leyes que
buscaban la protecci6n de los trabajadores a causa del cambio de taller a las fbricas en
Europa, lo que propici6 el inicio y laformaci6n del movimiento obrero y la rebeli6n del
pensamiento representada por Saint Sim6n, Robert Owen, Fourier etc. (De la Cueva,
1984: 13, 14).
Carlos Marx junto con Federico Engels (1951: 68) compararon el trabajo con una
mercancia al sefialar que ". . . la fuerza de trabajo, es pues, una mercancia, ni ms ni
menos que el azncar. Aquella se mide con el reloj, sta con la balanza.. ." Lo que no
benefici6 en su momento a los trabajadores ya que las ideas que ambos autores
propagaron tuvieron fuerte impacto en la cuesti6n laboral y la protecci6n de los
derechos de los trabajadores.
En estas pocas se puede reflejar que las corrientes privatistas que provienen de la
esencia del capitalismo intentan disminuir la importancia del derecho laboral, lo quehasta la dcada de los sesenta y principios de los setenta, tenia una tendencia expansiva
pero se detuvo, y lo ms grave, con un afn de retroceso a causa del modelo econ6mico
neoliberal que es dispuesto en la mayor parte de los paises del mundo, incluyendo a
Mxico, lo que est afectando fuertemente a la protecci6n de los derechos inherentes
que se les otorg6 anteriormente a los trabajadores.De acuerdo con Ibarra (2004: 15-18) el nacimiento y el desarrollo del derecho del
trabajo tiene las siguientes etapas: la heroica, que cubre la primera mitad del siglo XIX
en las que se da la lucha por el reconocimiento de las libertades de coalici6n y
asociaci6n sindical; la de tolerancia, que se distingue por permitirse la libertad de
asociaci6n, pero sin reconocimiento legaly sin la obligaci6n patronal de contratar las
condiciones de trabajo con los sindicatos; la segunda otorga el derecho a suspender el
trabajo pero no parar las actividades de la empresa ya que la huelga constituia un ilicito
servicios; y la tercera, conocida como de reconocimiento por la legislaci6n ordinaria de
las instituciones y principios fundamentales del derecho del trabajo, surasgo de
distinci6n es la aparici6n de leyes de contenido laboral.
De esta manera Mxico fue el primer pais que agreg6 en su constituci6n los
derechos de los trabajadores al elaborar leyes del trabajo y de la seguridad social; que a
su vez fue la culminaci6n de un proceso de legislaci6n del trabajo o bien "Derecho del
Trabajo", lo que ms adelante se convertiria en una Ley Federalde Trabajo.
Ibarra (2004: 22) coment6 en su libro La administraci6n de justicia laboral
federal en Me"xico que el derecho del trabajo surgi6 con la Ramada Revoluci6n Cartista,
d dole dicho Hombre por las cartas que los obreros enviaron al Parlamento Ingls,
cuando se vieron desplazados por las mquinas en 1774, cuando Heargraves construy6
la primera mquina de tejer.
Laintervenci6n del estado en Mxico fue determinante, puesto que influy6
enormemente en la formaci6n del contenido del Derecho Laboral ya que, siendo una
instituci6n que regula las bases sociales, econ6micas y politicas era indispensable la
creaci6n de una disciplina juridica aut6noma que le diera a los trabajadores una
protecci6n en contra de las iniquidades sociales, es decir, que fueratutelar de los
intereses de los trabajadores y de contenido esencialmente humano.
Se considera que antes de 1917 no habia en realidad un Derecho del Trabajo
positivo, puesto que s6lo existian algunas leyes estatales; el autor Carvazos (1984: 254)
coment6 que la primera verdadera etapa laboral se inici6 con el articulo 123 de la
Constituci6n de 1917. La segunda etapa la consider6...
Capitulo 1. El trabajo
1.1 Antecedentes Hist6ricos
Las bases de la estructura del trabajo provienen de referencias antiguas como el c6digo
Hammurabi y la Biblia, pero es en los siglos XIX y XX cuando aparecen las leyes que
buscaban la protecci6n de los trabajadores a causa del cambio de taller a las fbricas en
Europa, lo que propici6 el inicio y laformaci6n del movimiento obrero y la rebeli6n del
pensamiento representada por Saint Sim6n, Robert Owen, Fourier etc. (De la Cueva,
1984: 13, 14).
Carlos Marx junto con Federico Engels (1951: 68) compararon el trabajo con una
mercancia al sefialar que ". . . la fuerza de trabajo, es pues, una mercancia, ni ms ni
menos que el azncar. Aquella se mide con el reloj, sta con la balanza.. ." Lo que no
benefici6 en su momento a los trabajadores ya que las ideas que ambos autores
propagaron tuvieron fuerte impacto en la cuesti6n laboral y la protecci6n de los
derechos de los trabajadores.
En estas pocas se puede reflejar que las corrientes privatistas que provienen de la
esencia del capitalismo intentan disminuir la importancia del derecho laboral, lo quehasta la dcada de los sesenta y principios de los setenta, tenia una tendencia expansiva
pero se detuvo, y lo ms grave, con un afn de retroceso a causa del modelo econ6mico
neoliberal que es dispuesto en la mayor parte de los paises del mundo, incluyendo a
Mxico, lo que est afectando fuertemente a la protecci6n de los derechos inherentes
que se les otorg6 anteriormente a los trabajadores.De acuerdo con Ibarra (2004: 15-18) el nacimiento y el desarrollo del derecho del
trabajo tiene las siguientes etapas: la heroica, que cubre la primera mitad del siglo XIX
en las que se da la lucha por el reconocimiento de las libertades de coalici6n y
asociaci6n sindical; la de tolerancia, que se distingue por permitirse la libertad de
asociaci6n, pero sin reconocimiento legaly sin la obligaci6n patronal de contratar las
condiciones de trabajo con los sindicatos; la segunda otorga el derecho a suspender el
trabajo pero no parar las actividades de la empresa ya que la huelga constituia un ilicito
servicios; y la tercera, conocida como de reconocimiento por la legislaci6n ordinaria de
las instituciones y principios fundamentales del derecho del trabajo, surasgo de
distinci6n es la aparici6n de leyes de contenido laboral.
De esta manera Mxico fue el primer pais que agreg6 en su constituci6n los
derechos de los trabajadores al elaborar leyes del trabajo y de la seguridad social; que a
su vez fue la culminaci6n de un proceso de legislaci6n del trabajo o bien "Derecho del
Trabajo", lo que ms adelante se convertiria en una Ley Federalde Trabajo.
Ibarra (2004: 22) coment6 en su libro La administraci6n de justicia laboral
federal en Me"xico que el derecho del trabajo surgi6 con la Ramada Revoluci6n Cartista,
d dole dicho Hombre por las cartas que los obreros enviaron al Parlamento Ingls,
cuando se vieron desplazados por las mquinas en 1774, cuando Heargraves construy6
la primera mquina de tejer.
Laintervenci6n del estado en Mxico fue determinante, puesto que influy6
enormemente en la formaci6n del contenido del Derecho Laboral ya que, siendo una
instituci6n que regula las bases sociales, econ6micas y politicas era indispensable la
creaci6n de una disciplina juridica aut6noma que le diera a los trabajadores una
protecci6n en contra de las iniquidades sociales, es decir, que fueratutelar de los
intereses de los trabajadores y de contenido esencialmente humano.
Se considera que antes de 1917 no habia en realidad un Derecho del Trabajo
positivo, puesto que s6lo existian algunas leyes estatales; el autor Carvazos (1984: 254)
coment6 que la primera verdadera etapa laboral se inici6 con el articulo 123 de la
Constituci6n de 1917. La segunda etapa la consider6...
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