Derecho del trabajo

a) Presente un análisis en el cual se especifiquen los Sujetos Individuales de la relación de Trabajo.
Relación de trabajo: se entiende por relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le de origen, la prestación de un trabajo subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
* Intermediario
* Sindicato
* Contratista

Sujetos de la relación de trabajo:
SujetosTrabajador
Patrón
El trabajador: Trabajador es la persona física que presenta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
La categoría del trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funcionesdesempeñadas y no de la designación que se dé al puesto. Son funciones de confianza las de direcciones, inspecciones, vigilancia y fiscalización, cuando tenga carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
b) Menciona y Explica cada uno de los sujetos Colectivos de la relación de Trabajo.
Sujetos Colectivos

En todarelación colectiva aparecen el sindicato y la empresa: en el contrato colectivo, en el contrato-ley y, por regla general, en el reglamento interior de trabajo. Y como en el hecho individual y en el procesal, en el derecho colectivo también se hace presente la protección de los trabajadores, uno de los sujetos de la relación laboral.

Las relaciones colectivas de trabajo se dan entre una colectividadobrera y una o varias empresas, y su contenido consiste en el conjunto de condiciones de trabajo que habrían de aplicarse a los trabajadores, presentes y futuros, de la negociación o negociaciones interesadas.
Por lo que hace al sujeto colectivo trabajadores, nuestra legislación vigente ha establecido que los trabajadores para actuar bajo aquel carácter, deberán estar representados por unsindicato, que es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
c) Menciona y explica los diferentes tipos de sindicatos de trabajadores.
La Ley clasifica a los sindicatos obreros en cinco clases, a diferencia de los sindicatos patronales que los agrupa solamente en dos.
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
1.DE OFICIOS VARIOS, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión, sea menor de veinte. Es fácil advertir que esta forma podría corresponder a poblaciones muy pequeñas, que de no haber alternativa tendrían que formar sindicato de ese tipo con la perspectiva detransformarse en alguna de las otras formas que con el tiempo fuere factible,
2. GREMIALES, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad. Esta forma resulta obsoleta y fue usada en los albores de la formación de los sindicatos en México, (recuérdese a los gremios ferrocarrileros, que posteriormente se unificaron en el actual sindicato nacional)
3. DEEMPRESA, los integrados por trabajadores que prestan sus servicios en una misma empresa. El mayor número de sindicatos que existen en el país son de este tipo y a ello obedece en medida importante la dispersión y debilidad del movimiento obrero mexicano porque no favorece el diseño de estrategias comunes de los trabajadores por rama o cadena productiva. Sin embargo puede ser necesaria la sindicalizaciónen esa forma al no existir en la FESEBS algún sindicato nacional de industria o por o por lo menos industrial, de la rama de la empresa en que presten servicios los trabajadores que se pretenda organizar.
4. INDUSTRIALES, los integrados por trabajadores que presten servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial en determinada entidad federativa, (estados o Distrito Federal)....