derecho del trabajo

El Derecho administrativo es el conjunto de normas jurídicas de derecho público, que tiene por objeto regular la Administración Pública, entendida como el enlace entre quienes ejercen el poder y losgobernados, formada por un conjunto de funcionarios, en sus funciones, organización, servicios públicos, y facultades, entre ellas, las tributarias, reglando sus decisiones en cuánto éstas se tomenen ejercicio del “imperium”, o sea, investidos de poder público.
La Administración Pública actúa en un plano superior al de los particulares imponiendo sus decisiones, y no de común acuerdo conéstos. Las leyes administrativas entonces, tratan de la estructura del estado como poder administrador y su relación con los ciudadanos.
Es una disciplina nacida luego de la Revolución Francesa de 1789,cuando el poder estatal respondió al mandato de la soberanía popular, pues antes de ese cambio de concepción, el estado absolutista reglaba a través de normas arbitrarias el ejercicio de la funciónpública. Para la existencia de Derecho Administrativo se necesitó despojar a la figura del monarca del poder absoluto, para aceptar la división de poderes, donde el propio estado debe someterse al derecho.1. Jerarquía de las normas laborales y la Interpretación de las Mismas
1.a. Jerarquía de las Normas Laborales
En la mayoría de los sistemas jurídicos modernos, se ha tenido la necesidad de irordenando los
distintos y variados tipos de normas, con el objeto de constituir un todo cuyas partes guarden relaciones
de coordinación y dependencia entre sí. Con ello, surge un conjunto de normasque adquieren unidad,
cuando la validez de todas ellas se derive de una norma, en la cual todas las demás se apoyen y a la cual
se le denomine por consiguiente norma fundamental.
En este sentido,vemos que tanto el derecho en general; no se diga el derecho laboral, regula su propia
creación y nos provee las formas en que éste mismo, puede ser modificado o en que pueden ser
substituidas las...