Derecho del trabajo

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FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA
ALUMNA: MAYRA SORIANO VARELA
HORARIO: 5:00 A 7:00 P.M
**EXAMEN DE DERECHO DEL TRABAJO**
Nombre del trabajador: Pedro Pérez Pérez
Fecha de ingreso: 01 de abrilde 1987
Salario diario: $280.00
Jornada: diurna
Día de descanso: martes
Horas extras: 10 hrs.
Pago: quincenal
Aguinaldo: el doble de lo que marca la ley
Vacaciones: 5 días más de lo que marcala ley
**HIPOTESIS**
1) EL TRABAJADOR RENUNCIA:
Días laborados: 14.00 días ($280)=$3, 920.00
Prima dominical: (0.25*299 días140.00
Vacaciones:(25/360=0.0694*103=7.1482 días 2,001.49
Prima vacacional: (7.1482*0.25)= 1.7870 días 500.36
Aguinaldo: (30/360=0.0833*193=16.0769 días 4,501.53
Hrs. Extra: (280/8*18)=(289/8*3)= 735.00
Prima de antigüedad: (23*12+3*108.94)=30,394.26
=$ 42,192.47- $3,000 de adeudoSuma total: $39,192.47

2) EL PATRON DA ORDENES QUE LA LIQUIDACION DEL TRABAJADOR SE FORMULE SEGÚN LA COSTUMBRE POR LO QUE HACE A LOS 90 DIAS CONSTITUCIONALES. (DESPIDO INJUSTIFICADO).TODO LO DEMAS + = 42,192.47
45 días según la costumbre(90 días Const.)= (45*280)= 12,600.00=$54,792.47 - $3,000 de adeudo
Suma total: $ 51,792.47

3) EL TRABAJADOR ESUN BURÓCRATA Y DEMANDA LA REINSTALACION Y GANA EL JUICIO (DURO EL JUICIO 2 AÑOS). EN EL LAUDO SE CONDENA AL PATRÓN A REINSTALAR AL TRABAJADOR Y EL PATRÓN SE NIEGA A LA REINSTALACION ¿CUÁNTO TIENE...
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