derecho del trabajo

Páginas: 5 (1040 palabras) Publicado: 17 de agosto de 2014
República Bolivariana De Venezuela.
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria.
Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”.
Estado Monagas-Núcleo –Maturín.
Sección “C ”






Facilitador: Participante:
Enri Castillo. AngelyGómez





Maturín, 14 de Febrero de 2014.

El Derecho del Trabajo y su Origen
Todos los seres humanos poseemos derechos y deberes, que según la constitución que rige en cada país destaca cada uno de ellos. El objetivo del presente ensayo es conocer todo lo referente a uno de los derechos más importantes el cual es “El Derecho del trabajo”.
Según el autor Jorge Machicado, define elconcepto de derecho laboral de la siguiente manera:
“El derecho del trabajo es el conjunto de normas positivas referentes a la relación entre el capital y la mano de obra, entre empresarios y trabajadores (intelectuales, técnicos, de dirección, fiscalización, o manuales), en sus aspectos legales, contractuales, y consuetudinarios de los dos elementos básicos de la economía; donde el Estado ha de marcarlas líneas fundamentales de los derechos y deberes de ambas partes en el proceso general de la producción”.
Considero que evidentemente el Derecho del Trabajo es una norma positiva, ya que a través de él podemos adquirir los medios necesarios para vivir con salud y decorosamente. Las normas del derecho del trabajo tienen por objeto establecer beneficios para los trabajadores.
Hay quedestacar que este derecho no existía en los siglos pasados, las condiciones de vida de los trabajadores eran terribles. Hombres y mujeres trabajaban jornadas de hasta 20 horas. Los niños y las niñas comenzaban a trabajar desde los seis y los nueve años. Pese a que su esfuerzo era enorme, recibían un pago injusto por su trabajo. Los campesinos no tenían tierra, los campesinos y los obreros vivían en lapobreza y la inseguridad y ganaban muy poco. A lo largo de la historia los trabajadores han pasado por situaciones tan difíciles como la esclavitud, la mala paga, la explotación y el abuso. Pero éstos siempre han luchado por lograr un trato más justo e igualitario. Gracias a un trabajo arduo de muchos años en los que participaron personajes que siempre serán recordados, uno de ellos en granfilósofo Carlos Marx, realizo contribuciones a la teoría del valor-trabajo y a la lucha de clases, entre otros. Los trabajadores y trabajadoras podemos sentirnos actualmente amparados por las leyes que rigen nuestro país como la constitución, LOTTT, reglamentos, estatutos, entre otros; que tienen como único fin proteger al trabajador.
Algunas de las características del derecho del trabajo son lassiguientes:
 Derecho protector: esto es, la clase trabajadora, el Estado debe protegerla e implementar normas jurídicas que contemplen las garantías que todo ser humano tiene derecho.
 Como mínimo de garantías sociales: es decir que las garantías laborales que se estipulan en la LOTTT, son las mínimas que debe recibir un trabajador por prestar sus servicios.
 Como un derecho de expansión:porque nació protegiendo a los obreros y luego a los empleados. En la actualidad la legislación laboral ha logrado regular a todo tipo de trabajador, en cualquier condición y siempre apegado a la ley, de modo que el alcance de dicha legislación ha sido expandida para el bienestar del trabajador.
 Derecho irrenunciable e imperativo: es decir que aunque el trabajador quisiera renunciar a algúnderecho no sería posible, ya que no puede renunciar a los mismos.

El Derecho al Trabajo según la constitución de la República Bolivariana de Venezuela:
Articulo 87
“Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizara la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna...
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