Derecho Laboral 1
Páginas: 25 (6086 palabras)
Publicado: 5 de marzo de 2013
Derecho Laboral I
Los esclavos eran la fuerza de trabajo(mesopotámicos, egipcios, fenicios), y los mismos no contaban con derechos. Hammurabi establece la Ley del Taleon. La piedra de roseta es el primer código del mundo y establece el primer salario en el mundo.
Justiniano establece que un esclavo tenía derecho a alimento, vestido, techo y vida. Ulpiano establece que los esclavos bajociertas circunstancias alcanzarían la libertad.
En materia laboral dentro del feudalismo u oscurantismo había maestros que establecían talleres y cada uno tenía aprendices, mismos que pagaban a su maestro para aprender y con el paso del tiempo ellos volverse maestros. Los maestros forman el primer sindicato patronal denominado Fortioris.
Manufactura.- se implemento la línea d producción, mismaque crea las fabricas y le da vida a la clase obrera.
Revolución Industrial.- surge la máquina de vapor, los telares y maquinaria, razón por la cual se acaba la mano d obra.
Primeras Legislaciones o Derechos Laborales
• 1802.- la ley de Inglaterra prohíbe las jornadas laborales de mas de 12 horas.
• 1848.- Marx y Hengels dan a conocer su manifiesto comunista.
• 1850.-Marx publicó Contribución A La Crítica de La Economía, con lo cual armó al proletariado con la teoría del materialismo histórico.
• 1856.- en Alemania se expiden legislaciones que impedían el trabajo de los niños menores de 8 y 10 años, en especial de las niñas en la industria de la lana; se prohibió también el trabajo nocturno para los niños y ordenó condiciones de higiene en los centroslaborales.
• 1869.- en Alemania se dicta la reglamentación mas completa hasta ese momento sobre cuestiones del trabajo (Die Gewerbeordnung).
• 1870.- en Francia nace la reglamentación del trabajo gracias a la Comuna de Paris.
• 1884.- en Francia el trabajador conquista el derecho a la sindicalización, y en Alemania se crea el seguro de accidente de trabajo.
• 1890.- enAlemania se convoca a un congreso internacional del trabajo y se anuncia la base de una nueva legislación, el Reichstag estableció el descanso semanal, protección a mujeres y niños y los tribunales laborales
• 1891.- Otto Von Bismarck hizo su histórica exposición en Berlín sobre los seguros sociales.
• 1892.- en Alemania se promulga la ley de accidentes de trabajo.
• 1914.- enAlemania un decreto imperial suspendió todo derecho del trabajo.
• 1917.- la promulgación de la constitución mexicana representa un importante acontecimiento, pues establece los derechos sociales como una garantía mas dentro de sus normas, además de crear los principios de derecho del trabajo mas avanzados del mundo hasta esa época.
• 1919.- Constitución Alemana de Weimar. Estaconstitución tuvo gran contenido de derechos sociales e influencia determinante en legislaciones posteriores de toda Europa.
Denominación aceptada por el derecho positivo mexicano en relación al derecho del trabajo.- conjunto de normas jurídicas que regula la relación entre patrón y trabajador.
Naturaleza Jurídica del Derecho Laboral en México
El derecho del trabajo es una parte del derechoprivado integrado por normas de orden público.
Doctrinariamente, se lo considera como derecho público, derecho privado e inclusive como un derecho mixto. En materia de derecho individual prevalece el orden público, se trata de un derecho privado limitado por orden público laboral.
Las normas jurídicas que integran el Derecho del Trabajo han tenido diverso origen. En principio, al aceptarse laexistencia de una relación jurídica entre quien prestaba un servicio personal y quien lo aprovechaba (relación obrero-patronal), dicha relación cayó bajo la reglamentación de los códigos civiles dentro del apartado correspondiente al arrendamiento de servicios. Pero muy pronto, las normas de carácter general que contenía el Código Civil resultaron insuficientes para reglamentar en forma...
Los esclavos eran la fuerza de trabajo(mesopotámicos, egipcios, fenicios), y los mismos no contaban con derechos. Hammurabi establece la Ley del Taleon. La piedra de roseta es el primer código del mundo y establece el primer salario en el mundo.
Justiniano establece que un esclavo tenía derecho a alimento, vestido, techo y vida. Ulpiano establece que los esclavos bajociertas circunstancias alcanzarían la libertad.
En materia laboral dentro del feudalismo u oscurantismo había maestros que establecían talleres y cada uno tenía aprendices, mismos que pagaban a su maestro para aprender y con el paso del tiempo ellos volverse maestros. Los maestros forman el primer sindicato patronal denominado Fortioris.
Manufactura.- se implemento la línea d producción, mismaque crea las fabricas y le da vida a la clase obrera.
Revolución Industrial.- surge la máquina de vapor, los telares y maquinaria, razón por la cual se acaba la mano d obra.
Primeras Legislaciones o Derechos Laborales
• 1802.- la ley de Inglaterra prohíbe las jornadas laborales de mas de 12 horas.
• 1848.- Marx y Hengels dan a conocer su manifiesto comunista.
• 1850.-Marx publicó Contribución A La Crítica de La Economía, con lo cual armó al proletariado con la teoría del materialismo histórico.
• 1856.- en Alemania se expiden legislaciones que impedían el trabajo de los niños menores de 8 y 10 años, en especial de las niñas en la industria de la lana; se prohibió también el trabajo nocturno para los niños y ordenó condiciones de higiene en los centroslaborales.
• 1869.- en Alemania se dicta la reglamentación mas completa hasta ese momento sobre cuestiones del trabajo (Die Gewerbeordnung).
• 1870.- en Francia nace la reglamentación del trabajo gracias a la Comuna de Paris.
• 1884.- en Francia el trabajador conquista el derecho a la sindicalización, y en Alemania se crea el seguro de accidente de trabajo.
• 1890.- enAlemania se convoca a un congreso internacional del trabajo y se anuncia la base de una nueva legislación, el Reichstag estableció el descanso semanal, protección a mujeres y niños y los tribunales laborales
• 1891.- Otto Von Bismarck hizo su histórica exposición en Berlín sobre los seguros sociales.
• 1892.- en Alemania se promulga la ley de accidentes de trabajo.
• 1914.- enAlemania un decreto imperial suspendió todo derecho del trabajo.
• 1917.- la promulgación de la constitución mexicana representa un importante acontecimiento, pues establece los derechos sociales como una garantía mas dentro de sus normas, además de crear los principios de derecho del trabajo mas avanzados del mundo hasta esa época.
• 1919.- Constitución Alemana de Weimar. Estaconstitución tuvo gran contenido de derechos sociales e influencia determinante en legislaciones posteriores de toda Europa.
Denominación aceptada por el derecho positivo mexicano en relación al derecho del trabajo.- conjunto de normas jurídicas que regula la relación entre patrón y trabajador.
Naturaleza Jurídica del Derecho Laboral en México
El derecho del trabajo es una parte del derechoprivado integrado por normas de orden público.
Doctrinariamente, se lo considera como derecho público, derecho privado e inclusive como un derecho mixto. En materia de derecho individual prevalece el orden público, se trata de un derecho privado limitado por orden público laboral.
Las normas jurídicas que integran el Derecho del Trabajo han tenido diverso origen. En principio, al aceptarse laexistencia de una relación jurídica entre quien prestaba un servicio personal y quien lo aprovechaba (relación obrero-patronal), dicha relación cayó bajo la reglamentación de los códigos civiles dentro del apartado correspondiente al arrendamiento de servicios. Pero muy pronto, las normas de carácter general que contenía el Código Civil resultaron insuficientes para reglamentar en forma...
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