Derecho laboral - asignaciona familiar y seguro de vida

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|DERECHO LABORAL |
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|ASIGNACIÓN FAMILIAR Y SEGURO DE VIDA |
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|24/02/2010 |
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|Integrantes: |
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|Alomía León, Gloria Pierina. |
|Araujo Nonalaya, Maritza Erika. |
|Campos Soto, Zenia Romina. |
|Hilario Rivas, Claudia.|
|Malpartida Ávila, Sandra Verónica. |
|Pardavé Dávila, Astrid Carol. |
|Reynoso Calzada, Geraldine Lizeth. |El presente trabajo está dedicado a todas aquellas personas que con su apoyo incondicional hicieron posible su realización y esperamos de que quienes lean el presente trabajo y quienes se encarguen de evaluarlo que dispensen los errores que pueda tener y tengan presente que los autores somos estudiantes y al fin y al cabo es el título más bello y noble al que puede aspirar todo hombre que amela ciencia de verdad.

ÍNDICE

ASIGNACIÓN FAMILIAR

CAPÍTULO I: Aspectos Generales

1. Definición

2. Concepto y origen

3. Naturaleza Jurídica

A) Asignación Familiar como remuneración

B) Asignación Familiar como beneficio social

CAPÍTULO II: Validez de la Asignación Familiar

1. Requisitos para tener derecho a una Asignación Familiar

2. Procedimientopara acceder a una Asignación Familiar

3. Monto de la Asignación Familiar

4. Base Legal

✓ Derecho Comparado

a) Argentina

• Clasificación

b) Chile

✓ Preguntas referentes a la asignación familiar.

✓ Casos prácticos.

✓ Jurisprudencia.

SEGURO DE VIDA

CAPÍTULO III: Aspectos Generales

1. Definición

2. Concepto doctrinario

CAPÍTULOIV: El Seguro de vida en el Decreto Legislativo No. 688

1. Concepto

2. Partes

3. Obligaciones del trabajador

4. Obligaciones del empleador

5. Coberturas Aseguradas

6. Monto de la prima (Caso Práctico)

7. Monto y pago del beneficio

8. Continuación del seguro en caso de enfermedad o cese del trabajador

9. Trabajadores Reingresantes

10.¿Quiénes se benefician con el Seguro de Vida?

11. Riegos Cubiertos y no cubiertos por la empresa de seguros

✓ Preguntas referentes al Seguro de Sida

✓ Casos prácticos

✓ jurisprudencia Nacional

INTRODUCCIÓN

Dada la importancia que reviste el Derecho de la Seguridad Social en el ámbito laboral; el presente trabajo aborda el tema de los beneficios sociales legales, es deciraquellos conceptos que perciben los trabajadores con ocasión de sus labores prestadas de manera dependiente, no importando su carácter remunerativo o la periodicidad del pago ya que lo relevante es lo que percibe el trabajador por su condición de tal y por mandato legal.

En ese sentido nuestro ordenamiento prevé para los trabajadores seis beneficios económicos de origen legal que se abonan...
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