Derecho laboral en colombia

ACOSO LABORAL EN COLOMBIA

El acoso laboral en Colombia es muy común, nos movemos en un mundo de consumismo y de materialidad. Hoy en día es normal ver gente de todo tipo en las empresas y más aúnesas personas que tienen ínfulas de superioridad, que no siempre es el jefe si no que por hablarlo así en el organigrama de la empresa se encuentra en la misma línea que uno o si no está por debajo dela estructura.
No siempre esas personas nos pueden hacer daño, pero hay unas que realmente nos afecta nuestra integridad y dignidad como trabajadores. Esas personas tienen una conducta muymalintencionada de hacer y provocar daño con propósitos de generar un ambiente laboral desequilibrado, insano y trastornado. La competencia es un factor muy importante en esta área muchas personas se venatacada por otras por el desempeño laboral que estas en un inicio de incorporación a la empresa puedan tener, dejando actuar una de las antagonista de casi todos los problemas en las relaciones laborales,la llamada ENVIDIA; este sentimiento calculador no es el mayor consejero, pero muchas personas la utilizan para causar perjuicios laborales, hostigamientos contra la persona, traumas, angustias ydesmotivación en su trabajo como tal, estas personas saben a quién dirigirse pues no todos los individuos permiten semejante atribuciones para con ellos, pero los que no pueden manejar esta clase dehechos, se dejan envolver en ese círculo social tan nada agradable y alocado. Enfocándonos un poco por las actitudes de los victimarios, podemos decir que son personas con complejos y de total inseguridadde sus capacidades aunque eso también va dirigido hacia las víctimas pero son situaciones muy distintas. Las diferencias son los criterios y personalidades, en primer lugar ponemos los victimarios quecomo ya se dijo son personas inseguras y con complejos pero para ocultarlos y evadirlos y mostrar otra realidad quieren sacar el problema (victima), de una forma muy tramposa, poco competitiva,...