DERECHO LABORAL C

Unidad 18
Ejercicio de evaluación
Explica estos conceptos 3p
Las diferencias existentes entre el contrato de trabajo en general y el contrato de trabajo a domicilio
La diferencia entre el contrato de trabajo en general y el contrato de trabajo a domicilio es que en el primero el trabajador se obliga a prestar el servicio u obra bajo la dirección del empleador en un lugar establecido por este;mientras en el contrato de trabajo a domicilio, como su nombre lo dice se realiza en la casa del trabajador en taller de familia, o donde este elija, se realiza sin vigilancia del empleador, y se remunera a jornal o a destejo.
Cita 6p
1. El convenio de la O.I.T. ratificado por nuestro país que establezca condiciones de trabajo en el contrato de trabajo a domicilio.
El convenio 177 sobre trabajoa domicilio.
2. En el libro rubricado por la autoridad administrativa del trabajo, necesario para el contrato de trabajo a domicilio, se anotaran:
Nombre, apellido edad, estado civil y domicilio
Dirección del lugar de trabajo
Cantidad, calidad y naturaleza de la obra encomendada cada vez, con indicación de la cantidad, calidad y precio de los materiales que se suministren
Fecha de entrega delos materiales a los trabajadores y la fecha en que estos devolverán los respectivos artículos ya elaborados
Forma e importe del salario

Redacta 3p
Un contrato de trabajo a domicilio que contenga las clausulas básicas según el código de trabajo.
Contrato de trabajo a domicilio
En Pilar, a los 12 díasdel mes de noviembre de2011
REUNIDOS De una parte, el señor José Martínez en su calidad de representante, de la empresa de Manufactura de Pilar SA, con domicilio social en pilar, calle Tacuary, y de otra parte, dona Ángela Salazar, de 37 años de edad de estado civil casada, con domicilio en San Francisco Villalbin ,y CI; 4.434.143, en su condición de trabajadora.
Reconociéndose con capacidadpara este contrato, libre y espontáneamente y con voluntad de obligarse
CLASULAS
Primera. La prestación de la actividad laboral que consiste en bordados de camisas de ao po’i, se realizara en el domicilio de la señora Ángela Salazar, en la localidad de San Francisco Villalbin. Lugar en donde la empresa se compromete a depositar las materias primas y demás elementos necesarios para la realización dela actividad objeto de este contrato, y del que recogerá periódicamente las labores realizadas.
Segunda. El trabajo se ejecutará sin la directa vigilancia de la empresa. No obstante, y para el debido control de la actividad laboral, la empresa entregara al trabajador un documento en el costa la cantidad y clase de trabajo, cantidad de materia primas entregada, tarifas acordada para la fijación dlsalario, entrega y recepción de objetos elaborados y cuantos otros aspectos de la relación laboral interesen a las partes.
Tercera. El sistema de retribución será de 1900.000 gs y se abonara mensualmente al trabajador.
Cuarta. La duración del contrato será de 2 años
Quinta. Lo no previsto en el contrato se tendrá en cuenta lo dispuesto en la legislación vigente.
Y para así conste, se extiende elpresente contrato, por cuadruplicado ejemplar, en el lugar fecha arriba indicados, firmando las partes interesadas.
…………………………………………. ……………………………………. ……………………………………..
Responde 6p
1 ¿Cuantos debe ser el jornal mínimo de un trabajador del contrato de trabajo a domicilio?
El jornal mínimo debe ser debe ser igual a las que se paguen portrabajos similares en las fábricas o talleres de la localidad, en ningún caso podrán ser inferiores.
2 ¿Cómo se calcula las vacaciones en esta clase de contrato de trabajo?
En esta clase de trabajo se tendrá en cuenta lo dispuesto en el art 219 del código del trabajo. Art219. En las labores en que el trabajo no se efectué con regularidad todo el año, se considerara cumplida en el ser vicio,...