Derecho laboral

BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

ÁREA DE DERECHO SOCIAL

ACADEMIA DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
PROGRAMA DE ESTUDIOS ELABORADO
Y APROBADO POR LA ACADEMIA.

POR LOS SIGUIENTES PROFESORES:

MTRO. ARREDONDO CONTRERAS RAFAEL

MTRO. ANDRACA HUERTA FERNANDO JAVIER

MTRA. BECERRA MARTÍNEZ GLORIA

MTRO. BRAVO TLACATELPACARITINO
MTRA. ROSA CÓZATL SÁNCHEZ

MTRA. ESPINOSA ROJO MARIA PATRICIA

MTRO. ROMERO GONZÁLEZ SAMUEL

PROGRAMA DEL CURSO OPTATIVA II
DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO II
CONVENIOS DE LA ORGANIZACIONINTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)

CURSO: OPTATIVA I I DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO I I (TRATADO DEL LIBRE COMERCIO TLCAN Y ACUERDOS PARALELOS).

CÓDIGO: DER 538

CRÉDITOS: 6 H.T. 4.5 H. P. 0

ÁREA DE PROFUNDIZACIÓN

PRE-REQUISITOS: REQ/ 533

UBICACIÓN DE LA DISCIPLINA EN DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

En el Área del Derecho Social esta ubicada nuestra disciplina denominada Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
La Disciplina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social con su conjunto de asignaturas forma parte del nivel formativo y delas áreas de profundización dentro del mapa curricular actual del Plan Estudios 2001 de la Facultad de Derecho, las asignaturas que forman parte del nivel formativo son:
1. Derecho del Trabajo Curso I Relaciones Individuales del Trabajo
2. Derecho del Trabajo Curso I I Relaciones Colectivas del Trabajo
3. Derecho Procesal del Trabajo

El área de Profundización en Derecho del Trabajoy de la Seguridad Social en forma general se imparte en los siguientes cursos: Monográfico I y II en Derecho del Trabajo
Optativa I y II en Derecho del Trabajo. Taller I y II en Derecho del Trabajo.
El Área de Profundización en Derecho del Trabajo de forma especifica se imparte en los 6 cursos siguientes:
4. Monográfico I Derecho de la Seguridad Social y su aspecto procesal

5. Optativa IDerecho Internacional del Trabajo I (Convenios de la OIT).

6. Taller I Procedimientos Laborales I (Ordinario y Especial)

7. Monográfico I I Derecho Burocrático y sus aspectos procésales.

8. Optativa I I Derecho Internacional del Trabajo I I (Tratado del Libre Comercio TLCAN y Acuerdo paralelo de Cooperación Laboral).

9. Taller I I Procedimientos Laborales I I(Ejecución y de Huelga)

INTRODUCCIÓN

El curso denominado OPTATIVA I I DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO I I (TRATADO DEL LIBRE COMERCIO TLCAN Y ACUERDO PARALELO DE COOPERACIÓN LABORAL) forma parte de la Disciplina de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social esta ubicado en el nivel formativo

OBJETIVOS GENERALES DEL CURSO:
➢ Esta materia pretende brindar al estudiante una visiónglobalizadora del Derecho Internacional, permitiendo al mismo tiempo distinguir entre la concepción científica y el Derecho positivo, de tal forma que oriente el trabajo técnico y científico de los futuros juristas.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
➢ Captar el porqué y para qué se imparte el Curso de Derecho Internacional del Trabajo , ya que el fenómeno jurídico tiene que ver tanto con losproblemas sociales nacionales como con los internacionales, pues todos aluden al ser humano.
➢ Alcanzar una visión universal , esencial del trabajo y del trabajador con el fín de enriquecer el dominio del saber jurídico.
➢ Distinguir con claridad lo que es un convenio, un tratado y una recomendación para la cabal comprensión del fenómeno jurídico.
➢ Recuperar el sentido ético yvalorativo de los documentos expedidos por la OIT.

CONTENIDO Y ESQUEMA DEL CURSO:

CONTENIDO Y ESQUEMA DEL CURSO:

UNIDAD I
GENERALIDADES DE DERECHO DEL TRABAJO.

1. Introducción.
2. Pirámide Jurídica
3. Delimitación entre: acuerdo, convenio, pacto y tratado
4. Ley Sobre la Celebración de Tratados
5. Generalidades del Derecho del trabajo en México
6. Fuentes Formales de Derecho del...