Derecho laboral

CONTENIDO
1. GENERALIDADES ................................................. 5 2. AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES ................................... 8 3. DERECHOS DEL AFILIADO .................................... 9 4. CALIFICACIÓN DEL ORIGEN DE LOS EVENTOS DE SALUD .......................................................... 14 5. PROCEDIMIENTO PARA LA ATENCIÓN DEACCIDENTES DE TRABAJO ............................ 20 6. PROCEDIMIENTO DE MANEJO DE INCAPACIDADES POR ATEP ................................ 25 ANEXO RESOLUCIÓN NÚMERO 2569 DE 1999 DEL MINISTERIO DE SALUD ........................................... 26

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1. GENERALIDADES
El Sistema General de Riesgos Profesionales es aquel que asegura al trabajador en caso de sufrir un Accidente de Trabajo oEnfermedad Profesional (ATEP), según lo establecido en la Ley 100. ¿Qué es un accidente de trabajo? Un accidente de trabajo se define como todo suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce en el empleado una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. El suceso que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o de una labor bajosu autoridad, aún fuera del lugar y horas laborales, también es considerado un accidente de trabajo. Igualmente, aquel que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

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No es accidente de trabajo… • El que se produce por la ejecución de actividades diferentes para las que fuecontratado el trabajador (labores recreativas, deportivas o culturales), así sea durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador. • El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneración, así se trate de permisos sindicales. ¿Qué es una enfermedad profesional? Es toda enfermedad permanente o temporal quesobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el empleado, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar; también se considera enfermedad profesional aquella en que se demuestre la relación de causalidad entre el factor de riesgo y la enfermedad (decreto 1832/94).

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¿Dónde se prestan los servicios por ATEP? Los servicios de salud que demande elafiliado, derivados del accidente de trabajo o la enfermedad profesional, serán prestados por las IPS a través de la Entidad Promotora de Salud a la cual se encuentre afiliado en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.

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2. AFILIACIÓN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
Son afiliados al Sistema General Profesionales: En forma obligatoria: 1. Los trabajadores dependientesnacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos. 2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez. 3. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la empresa, cuyo entrenamiento o actividad formativa sea requisito para la culminación de sus estudios. En forma voluntaria: 1. Los trabajadores independientes. deRiesgos

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3. DERECHOS DEL AFILIADO
Atención: Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendrá derecho, según sea el caso, a los siguientes servicios: • Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. • Servicios de hospitalización. • Servicio odontológico. • Suministro de medicamentos. • Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. •Prótesis y órtesis. • Rehabilitación física y profesional. • Gastos de traslado. Prestaciones económicas: • Subsidio por incapacidad temporal. La incapacidad temporal es aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que

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presente el afiliado, le impide desempeñar su actividad laboral por un tiempo determinado. Todo afiliado a quién se le defina una incapacidad temporal, recibirá un...