derecho laboral

Republica Bolivariana de Venezuela
Universidad Experimental de los llanos “Unellez”
El Piñal, Estado Táchira









Integrantes:
*Andrade Silva Cristhian Javier
Cedula de Identidad:V-18.792.319
*Andrade Silva Wilmer Henry
Cedula de identidad: V-12.813.773
Tercer año Sección “2”
Profesor: Pérez Duque
Vacaciones
Es un derecho legalmente establecido en la ley orgánica deltrabajo de los trabajadores y las trabajadoras de orden público y de carácter obligatorio donde el trabajador o trabajadora gozara de un periodo vacacional remunerado para su disfrute y descanso.Tipificado en el Artículo 190.
Caracteres de las vacaciones.
Es un derecho de carácter obligatorio y de orden público del cual goza el trabajador
El trabajador tendrá derecho según la Lottt dedisfrutar de un periodo vacacional Remunerado
Este se dará cuando haya cumplido un año interrumpido de trabajo
El periodo vacacional será por 15 días hábiles
Por cada año sucesivo de prestación delservicio se le dará un día adicional hasta un máximo de 15 días hábiles
Durante este periodo tengo derecho al beneficio alimentario

Continuidad
La continuidad se refiere al supuesto del legisladorque para que el trabajador o trabajadora pueda disfrutar de las vacaciones deberá cumplir con un (1) año de trabajo de forma ininterrumpida.
Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicionalremunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles.
Efectividad
Durante el periodo de vacaciones no podrá intentarse ni iniciarse algún procedimiento para despido, trasladoo desmejora contra el trabajador o la trabajadora.
Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarán al cesar esas circunstancias.
Duranteel periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrán derecho a percibir el beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia.
Nacimiento...