derecho laboral

2r PARCIAL
DERECHO LABORAL
EN LA FACULTAD DE CONTADURIA
UNIVERSIDAD SANTO TOMAS

Nombre __________________________________
Semestre____________________ Nota____________________
Fecha______________________

1. El auxilio de cesantia es
a. El mes de salario o en proporcion por cada año de servicios que tiene derecho un trabajador al finalizar el contrato laboral
b. 15 dias desalario por cada año de servicios
c. Elemento del salario y base del salario base de liquidacion a fin de liquidar prestaciones sociales
d. Medio salario diario legal vigente que debe pagar el patronpor cada 6 meses laborados
e. Ninguna de las anteriores
2. El auxilio de cesantia se pierde por:
a. Revelar secretos industriales o comerciales que afecten a la empresa
b. Por ser tabajadorestemporales o accidentales
c. Por ser un trabajador de industria puramente familiar
d. Todas las anteriores
e. Ninguna de las anteriores
3. Un camarero que labora una jornada de 8 horas diarias, de lunesa viernes en un restaurante y devenga como salario $25.000 por hora, tiene derecho a:
a. Cesantias
b. intereses a la cesantias
c. Vacaciones
d. Primas
e. Todas las anteriores
f. Ninguna de lasanteriores
4. El periodo de prueba en un contrato de trabajo verbal a un año, puede pactarse maximo por
a. 30 dias
b. 60 dias
c. 15 dias
d. 20 dias
e. Ninguna de las anteriores
5. La dotacionpara los trabajadores se entrega cuando
a. Percibe mas de 2 salarios minimos mensuales vigentes
b. Percibe hasta 60 salarios minimos diarios vigentes
c. Todas las anteriores
d. Ninguna de lasanteriores
6. Cuando hay terminacion del contrato de trabajo a termino fijo de 2 años, sin justa causa por parte del patrono al 20º mes, el patrono debera indemnizar al trabajador
a. 20 dias de salariopor cada año de trabajo
b. Con 20 dias de salario por el primer año y 15 dia mas por cada año subsiguientes
c. Con 120 dias restantes a los 24 meses del contrato
d. Todas las anteriores
e....