Derecho laboral

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 8 (1997 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 15 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
1 PARCIAL.
1.-DEFINICION DE DERECHO DEL TRABAJO.
R.-es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales.
2.-MENCIONA LAS DENOMINACIONES QUE HA TENIDO EL DERECHO DEL TRABAJO.
R.-derecho obrero, derecho industrial, derecho del trabajo.
3.-CARACTERISTICAS DEL TRABAJO.
A) HUMANO.-entendiendo como tal el que se da entra el trabajo que presta el hombre directamente.
B) PERSONAL.- el derecho del trabajo estudia únicamente, aquellas relaciones que se dan entre quien presta un trabajo personal y quien lo recibe.
C) ES LIBRE.-es decir que los sujetos ocurren a iniciar un vínculo jurídico laboral en libre albedrio.
D) ES SUBORDINADO.-es esta quizá la característica esencial deltrabajo objeto de estudio.
E) TIENE UN FIN PREPORDENANTEMENTE ECONOMICO.- es decir que el servicio personal y subordinado que se presta se realiza con la finalidad de obtención de un salario que lo excluye lógicamente del trabajo altruista.
4.-MENCIONA LOS PRINCIPOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO.
A) El equilibrio entre patrones y trabajadores como fin de las normas del trabajo.-tiene por objetoque desaparezca el diferencial que existe entre trabajo y capital otorgando al trabajo las prerrogativas o derechos para nivelar esas diferencias.
B) Concepto de justicia social.-emana la idea de justicia social en el reconocimiento de que existen en la sociedad, diferencias que colocan a los seres humanos en planos distintos.
C) El trabajo como derecho y deber social.-nos menciona que el trabajoes un derecho y no un deber social.
E) La libertad, la igualdad, la dignidad y la salud como fines del derecho laboral.- la libertad debe entenderse primero que nada como una garantía individual que el hombre hace valen ante el estado
5.-QUE SON LOS DERECHOS SOCIALES.
R.-constituyen un conjunto de exigencias que la persona puede hacer valer ante la sociedad para que esta la proporcione losmedios necesarios que el permitan atender a sus fines y le aseguren un mínimo de bienestar para lograr una existencia decorosa y digna

8.-MENCIONA LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS DERECHOS SOCIALES.
1.-que la sociedad, debe poner sus recursos y su actividad para que las personas logren el nivel de vida que hemos dejado señalado.
2.-que existe una interpenetración de las esferas públicas y privadaspues en el mundo de los derechos sociales se da normalmente la intervención del estado en la actividad de los particulares.
3.-los derechos sociales son irrenunciables por lo que sus normas son imperativas y de orden público.
4.-los derechos sociales otorgan un tratamiento diferencial a las personas en atención a la categoría económica social a la que pertenecen.
9.-MENCIONA LOS TRE ASPECTOSESENCIALES DEL DERECHO SOCIAL.
R.-LA ASISTENCIA SOCIAL.-esta evoluciona para convertirse en nuestros días en la seguridad social que nació del derecho del trabajo.
LA ECONOMIA.-en ella se da el fenómeno del trabajo humano a que el derecho social protege mediante un orden jurídico que se funda en la justicia social.
LA EDUCACION.-
10.-CUAL ES LA EDAD PERMITIDA PARA QUE UN MENOR PUEDA TRABAJAR CONCIERTAS RESTICCIONES Y CUALES SON LOS REQUISITOS.
R.-14 años y sus requisitos son permiso de los padres y un comprobante medico.
11.-CUAL ES LA FINALIDAD DE LAS NORMAS DEL TRABAJO.
R.- conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones.
12.-ES UN DERECHO Y NO UN DEBER SOCIAL.
R.-el trabajo.
13.-MENCIONA QUE NO SE PODRA IMPEDIR EL TRABAJO ANINGUNAPERSONA NI QUE SE DEDIQUE A LA PROFECION INDUSTRIA O COMERCIO SIENDO LICITOS.
R.-articulo 4
14.- EN QUE CASOS SE ATACAN LOS DERECHOS A TERCERO ART.4.
R.-cuando se trate de substituir o se sustituya definitivamente a un trabajador que haya sido separado si haberse resuelto el caso por la junta de conciliación y arbitraje.
*cuando se niega el derecho de ocupar su mismo puesto a un trabajador...
tracking img