derecho laboral


ÍNDICE

Contenido
RELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRAS DISCIPLINAS JURÍDICAS NO JURÍDICAS 4
INTRODUCCIÓN 5
OBJETIVOS 6
GENERAL 6
ESPECÍFICOS 6
Identificar cada una de las ramas jurídicas ( derecho constitucional, procesal, comercial, administrativa y penal) y la relación que tiene el derecho laboral y como contribuye al ambiente laboral. 6
RELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRASDISCIPLINAS JURÍDICAS 7
RELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRAS DISCIPLINAS JURIDICAS 7
RELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRAS DISCIPLINAS NO JURÍDICAS 8
CONCLUSIONES 11
RECOMENDACIONES 12
Las personas que regulan la formación y uso de los derechos jurídicos y no jurídicos que velen por el buen funcionamiento y cumplimiento de estas en el ámbito laboral, jurídico y social para queexista un buen desempeño de mano de obra del empleado. 13
INTRODUCCIÓN 15
OBJETIVOS 16
GENERAL 16
ESPECIFICOS 16
LOS SUJETOS DE LA RELACIÓN LABORAL: INDIVIDUAL, COLECTIVO Y PROCESAL 16
RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL 17
RELACIÓN LABORAL PROCESAL 17
La contratación de trabajadores por medio de la suscripción de un contrato de prestación de servicios 21
RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 22Conflicto Colectivo de Trabajo 23
Conflicto Colectivo Jurídico o de Derecho 23
CONCLUSIONES 39
RECOMENDACIONES 40
TEORÍA DE LA RELACIÓN LABORAL 41
INTRODUCCIÓN 42
OBJETIVOS 43
TEORÍA DE LA RELACIÓN LABORAL 44
TEORÍA CONTRACTUALISTA 44
Contractualismo contemporáneo 47
TEORÍAS ANTICONTRACTUALISTA 54
CONCLUSIONES 60
RECOMENDACIONES 61
GLOSARIO 62
BIBLIOGRAFÍA 64
ANEXOS 65RELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRAS DISCIPLINAS JURÍDICAS NO JURÍDICAS




INTRODUCCIÓN


En el presente tema que a continuación se desarrolla “la relación del derecho laboral con otras disciplinas jurídicas y no jurídicas” nos muestra que el derecho laboral se relaciona adentro d la empresa di no también con todas las ramas tanto jurídicas como nojurídicas en las cuales podemos mencionar en las ramas jurídicas: derechos constitucional, derecho procesal, derecho comercial, o mercantil derecho administrativo derecho civil y penal. También la relación de las disciplinas no jurídicas las cuales podemos mencionar la filosofía la psicología, la psiquiatría, la medicina forense, la economía la sociología etc. Vemos también que tiene mucha relación estasdisciplinas con el derecho laboral para ver los derechos y obligaciones el empleador como el trabajador




















OBJETIVOS

GENERAL
Conocer todas las ramas jurídicas y no jurídicas en que se desenvuelve el derecho laboral y la relación que tiene estas y la aportación que estas hacen para la resolución de conflictos.

ESPECÍFICOS
Identificar cada una de lasramas jurídicas ( derecho constitucional, procesal, comercial, administrativa y penal) y la relación que tiene el derecho laboral y como contribuye al ambiente laboral.
Verificar la relación con las ramas no jurídicas la filosofía la economía, la medicina forense sociología la psiquiatría con el derecho laboral y el aporte que estas dan para los empleados y patronosRELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRAS DISCIPLINAS JURÍDICAS


RELACIONES DEL DERECHO LABORAL CON OTRAS DISCIPLINAS JURIDICAS

Derecho Constitucional: Principios y normas de la Constitución Nacional en materia de trabajo. Dicha rama del Derecho público interno estudia la Constitución de un país, esto es, la organización jurídica de la vida integral del Estado. De ahí que una Constituciónsea el mismo Derecho constitucional reducido a normas prácticas declarativas, preceptivas o imperativas, dictadas por el pueblo en virtud del poder constituyente, como dueño de la soberanía originaria. Por tanto, las normas jurídico-laborales han de conformarse a los principios y garantías fundamentales proclamados en la Constitución de cada país. Todas las constituciones modernas de contenido...