Derecho laboral

Derecho Laboral
1. Introducción
2. El Derecho de Trabajo
3. Denominaciones del Derecho del Trabajo
4. Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo
5. Características del Derecho del Trabajo
6. Objeto del Derecho del Trabajo
7. El Trabajo como hecho social
8. Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo
9. Autonomía del Derecho del Trabajo
10. Ámbito deaplicación del Derecho del Trabajo
11. Excepciones de la aplicación del Derecho del Trabajo
12. Fuentes del Derecho Laboral
13. Ramas del Derecho Laboral
14. Organismos Encargados de la Protección del Trabajo y del Trabajador
15. Relaciones del Derecho del Trabajo con otras Disciplinas
16. Evolución Histórica del Trabajo
17. Período de Industrialización y Capitalismo
18. ElDerecho Del Trabajo en América
19. Antecedentes Post Coloniales: Constitución de 1830 y Códigos Civiles
20. Internacionalización del Derecho Del Trabajo
INTRODUCCIÓN
Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyopropio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas que el conjunto de Normas de orden público que regulan las relaciones jurídicas que tienen por causa eltrabajo como hecho social y que por gozar de un sistema homogéneo de estas normas, además de un sistema administrativo y judicial propio lo hacen ser autónomo de las demás ramas, claro está que relacionándose con ellas.
Este Derecho del Trabajo no surge de la noche a la mañana, tiene un período de evolución histórica que se irá desarrollando a lo largo del presente manuscrito, pasando por laépoca antigua, edad media, edad moderna y contemporánea, llegando a América y comparando su evolución con respecto a las antiguas potencias europeas, en donde se observa mayor evolución de las normas en América Latina que con respecto a los países europeos.
Finalmente se destaca la Ley Orgánica del Trabajo Venezolana de 1997, se convierte en el instrumento que rige las relaciones de trabajo hastanuestros días.
El Derecho de Trabajo
Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de losconflictos entre los sujetos de esas relaciones.
Rafael Caldera lo resume como el conjunto de normas jurídicas que regulan al trabajo como hecho social.
Denominaciones del Derecho del Trabajo
El Derecho de trabajo ha sido nombrado de muchas maneras entre las que destacan El Derecho Social, el cual ha sido empleada con mucha frecuencia, inclusive, hoy día en Venezuela, no obstante muchos de losque se dedican a esta rama jurídica, a veces emplean la expresión Derecho Social como sinónimo de Derecho del Trabajo o laboral, también se utiliza para hacer referencia a una tercera rama del Derecho, además de la tradicional, división del Derecho Público y Privado, o para identificar una corriente jurídica. También ha sido denominado como Derecho Obrero, Derecho Industrial, El Nuevo Derecho yLegislación del Trabajo, términos que limitan el contenido de la disciplina en la mayoría de los casos.
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Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo
o Tiene Normas adjetivas y Sustantivas.
o Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son impuestas por el Estado.
o Regula la relaciones entre la mano de obra y el capital
o Regula las relaciones...