Derecho laboral

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DERECHO LABORAL

Es un conjunto de Normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleados y empleadores con el Estado.

Originado por una prestaciónvoluntaria , subordinada, retribuida de la actividad humana, para producir bienes y servicios.

Naturaleza Jurídica: Es la utilidad eminente para sistematizar las Normas y establecer la Jurisdiccióncompetente.

Caracteres: Presenta caracteres prominentes que la distinguen de las ramas tradicionales de la Ciencia Jurídica.

A) Constituye una nueva rama no tradicional del Derechopositivo.

B) Es una rama jurídica diferenciada de las demás p9or referirse a las relaciones públicas establecidas entre personas determinadas (Trabajadores).

C) Es una rama Jurídica Autónomaporque contiene Principios Doctrinarios propios y especialización Legislativa.

D) Consagra la Moderna concepción significadora del trabajo como función social, para separarlo del ámbito delas relaciones puramente patrimoniales que lo consideraban una simple mercancía.

E) Está destinado a superar la lucha de clases.

F) Tiende a la unificación internacional y a lacodificación.

G) Las Leyes del Trabajo son de orden Público.

Autonomía: El Derecho Laboral Adquirió sustantividad propia.

A) Autonomía Científica

B) Autonomía Jurídica.

Serelaciona con otras disciplinas que son :

El Derecho Público y El Derecho Privado, también tiene relaciones e interferencias con las diversas ramas del Derecho Público y El Derecho Privado.Derecho Constitucional: Tiene Principios y Normas de la Constitución Nacional en materia de trabajo, dicha rama del Derecho Público interno estudia la Constitución de un País que es la organizaciónJurídica de la vida integral del estado.

Todas las constituciones modernas de contenido laboral y social consagran Principios Políticos, Económicos y Financieros.

Derecho Político: Estudia el...
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