Derecho laboral

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Semana 02: PRINCIPIOS
2. Principios Específicos
a) Protección
b) Autonomía colectiva
c) Participación (co decisión)
d) Defensa de intereses y paz laboral
3. Consagraciónconstitucional de los principios

Supletoriedad | Subsidiariedad |
-hay normas permanentes | -Hay normas temporales |

Norma más favorable | Condición mas beneficiosa |
* Hay 2 normas peroson contrarias * Favoralidad para el trabajador | * (sucesión) * Existen 2 normas (pero aparentemente es 1 que ya fue derogada, pero esta tienen efectos ultractivos) * Favoralidad para eltrabajador |

2. Principios Específicos
a) Protección: el derecho del trabajo protege al débil porque la relación es desigual y el derecho laboral busca amilanar esta desigualdad material entretrabajador y empleador.
Pero aquí los sindicatos o los trabajadores pueden ponerle una limitación al poder de dirección a través de comisiones bipartitas o tripartitas.
Los sindicatos incluso puedendiscutir estructura, cargos, salarios si es que les aceptan las comisiones bipartitas o tripartitas.
b) Autonomía colectiva: El derecho del trabajo tiene autonomía individual y colectiva (esta esindivisible). Este principio implica 3 poderes:
* Principio de autorrealización
* Principio auto normativo
* Principio auto tutela (conflictiva)significa derecho a huelga, si las cosas nofuncionan, los trabajadores mismos se defienden.
c) Participación (co decisión): tiene 3 formas:
* Ambas en el Perú ya no existen
Ambas en el Perú ya no existen
en la gestión
* en la propiedad* en las utilidades
d) Defensa de intereses y paz laboral:
El conflicto es permanente, en cambio la paz laboral no lo es sino es algo transitorio pero es el objetivo del derecho del trabajo.
Elderecho del trabajo tiene un rol limitado, busca una democratización de la relación laboral pero tiene sus límites.
Semana N°03 : DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (MARCO JURIDICO Y JURISPRUDENCIAL)
Es...
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