Derecho laboral

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (280 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 6 de marzo de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
CONCEPTO DE DERECHO LABORAL
Son normas reguladoras de la interpretación de prestaciones patrimoniales entre trabajadores y patronos.
Con el Nuevo Derecho es la norma que se propone regular lajusticia social en el equilibrio de las relaciones trabajador y el capital.
Art. 5 Habla de un derecho no de una obligación.
Art.123 Busca y establece que un trabajador tiene derecho a recibir, surgeuna ley reglamentaria del trabajo y en el apartado (A) habla de privilegios de los trabajadores.
La Constitución y la ley Federal del Trabajo se encuentran en el mismo lugar.
El Derecho Socialregula un sector entre particular, la persona que no trabaja no tiene derecho social como IMSS,
ISSSTE, intercambio de prestaciones entre patrón y trabajador.

NATURALEZA JURIDICA DEL DERECHO DELTRABAJO


A) Trabajadores Ordinarios
Art.123
B) Trabajadores Burocráticos
L.F.T1) Observancia Gral. En toda la República.
2) Normas que tienden a conseguirel equilibrio y la justicia social en las relaciones Obrero/Patronal.
3) El Trabajador es un Derecho y un deber Social.

PRINCIPIOS REPTORES SON 6
1) La idea del trabajo como unDerecho y un deber social.

2) De la libertad y el derecho del trabajo ``LA LIBERTAD DEL HOMBRE NO SUFRE NI DEBE SUFRIR RESTRICCIÓN ALGUNA Y DURANTE LA PRESTACIÓN DE SU TRABAJO´´

3) El principio deigualdad y el derecho del trabajo.

4) Dignidad humana.

5) Existencia decorosa.

6) La responsabilidad y el derecho del trabajo.

FUENTES DEL DERECHO
(CONCEPTO DE FUENTE)
Históricos...
tracking img