derecho laboral

Páginas: 56 (13892 palabras) Publicado: 4 de noviembre de 2013
Año XXI - Número 1067
Lima, 13 de mayo de 2004

SUMARIO
Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores

Pág.

Decisión 583.-

Sustitución de la Decisión 546, Instrumento Andino de Seguridad Social ........

1

Decisión 584.-

Sustitución de la Decisión 547, Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el
Trabajo.................................................................................................................

7

Decisión 585.-

Creación del Consejo Consultivo Andino de Autoridades Municipales ..............

18

Decisión 586.-

Programa de Trabajo para la Difusión y Ejecución de la Carta Andina para la
Promoción y Protección de los Derechos Humanos ..........................................

19

DECISION 583
Sustitución de la Decisión546, Instrumento Andino de Seguridad Social
EL CONSEJO ANDINO DE MINISTROS DE
RELACIONES EXTERIORES,
VISTOS: Los artículos 1, 3, 12, 16 y 30 del
Acuerdo de Cartagena, en su texto codificado a
través de la Decisión 406; el Tratado del Tribunal de Justicia de la Comunidad Andina; la Decisión 503 del Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores; las Decisiones 40, 439, 441
y 510 de laComisión; el Reglamento del Consejo Andino de Ministros de Relaciones Exteriores
aprobado mediante Decisión 407; y el Reglamento de la Comisión de la Comunidad Andina
aprobado mediante Decisiones 471 y 508;
CONSIDERANDO: Que es necesario garantizar la adecuada protección social de los migrantes laborales y sus beneficiarios para que, como
consecuencia de la migración, no vean mermados susderechos sociales;
Que es un factor fundamental para la conformación y desarrollo del Mercado Común Andino preservar el derecho de los migrantes laborales a percibir prestaciones de seguridad social y
garantizar la conservación de sus derechos adquiridos, en la totalización de los períodos de
seguro;

Que es necesario adoptar un instrumento andino de seguridad social aplicable para los migranteslaborales a nivel andino independientemente de su nacionalidad. No obstante, los Países
Miembros deben mantener su plena libertad para
establecer sus propias políticas nacionales en
materia de seguridad social aplicables a los migrantes de terceros países, teniendo en cuenta
el principio de reciprocidad establecido en el
Instrumento Andino de Migración Laboral;
Que, en consecuencia, sereconocerán a los
migrantes laborales a nivel andino, así como a
sus beneficiarios, en cualquiera de los Países
Miembros, los mismos derechos y obligaciones
en materia de seguridad social que a los nacionales de esos países;
Que es obligación de los Países Miembros
fomentar el empleo digno, mejorar y racionalizar
la inversión por concepto de prestaciones sanitarias, procurando por el buen uso delos servicios, el mejoramiento de la institucionalidad, la
administración del sistema y un sistema de
pensiones confiable y seguro;
Que es necesario establecer un marco de
referencia en materia de seguridad social a nivel

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andino, basado en principios y compromisos de
cooperación básicos, aplicables a los regímenes de seguridadsocial;
Que dicho marco de referencia deberá ser
interpretado y aplicado de conformidad con las
legislaciones de seguridad social vigentes en
cada uno de los Países Miembros, en la forma,
condiciones, beneficios y extensión establecidos en ellas;
Que es indispensable mantener una adecuada armonía entre la normativa comunitaria andina
de seguridad social y de migración laboral;
Que el ConsejoAsesor de Ministros de Trabajo, luego de las consultas pertinentes a las
distintas instancias del Sistema Andino de Integración vinculadas al tema sociolaboral, ha estudiado y recomendado la conveniencia de adoptar una Decisión que consagre los principios
enunciados en los considerandos precedentes;
Que el Consejo Consultivo Laboral Andino, a
través de la Opinión 009 de junio de 2000, emitida...
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