Derecho laboral

Unidad 1 10
El trabajo y los diferentes enfoques 10
El trabajo humano: 10
Concepto primario del trabajo humano 10
Concepto legal del trabajo 10
Diferentes tipos de trabajo 10
El derecho del trabajo 11
Caracteres 11
Trabajo en relación de dependencia 11
Artículos: 4, 26 y 103. LCT (Ley de contrato de trabajo) 11
Art. 26. - Concepto de empleador 11
Art. 4 - Concepto de trabajo 11Artículo 103 - Concepto de remuneración 11
El trabajo y la sociología 12
El trabajo y la psicología 12
El trabajo y la economía 12
El trabajo y la empresa 12
La doctrina social de la iglesia: Encíclicas 12
Encíclica Rerum novarum del Papa León XIII (15-V-1891), 12
Encíclica Quadragesimo anno del Papa Pío XI 12
Encíclica Mensaje de pentecostes. de 1942, del Papa Pío XII 12
Encíclica Mater etmagistra del Papa Juan XXIII (15-V-1961) 12
Encíclica Pacem interris. (1 l-IV-1963), del Papa Juan XXIII 13
Encíclica Populorum progresio del Papa Pablo VI (26-111-1967) 13
Encíclica Laboren excerences del Papa Juan Pablo II (14-IX-1981) 13
El trabajo a través de la historia: 14
Etapa Preindustrial 14
Etapa industrial 15
Etapa postindustrial 16
El trabajo en la Argentina 16
Colonial 16Constitución de 1853 16
Constitución de 1949 16
Reforma 1957 16
Siglo XXI 17
La globalización 17
La flexibilidad 17
El desempleo 17
El subempleo 17
La precarización 17
Modernización laboral 17


Nuevas formas de trabajo 18
El trabajo Virtual 18
El teletrabajo 18
El trabajo Electrónico. 18
La política social 18
Principios 18
Unidad 2 19
El derecho del trabajo 19
Fuentes delderecho del trabajo 19
Concepto 19
Clasificación 19
Conflictos de normas 21
El sistema de acumulación 21
El conglobamiento 21
El método orgánico 21
El constitucionalismo social 21
Antecedentes 21
La constitución de 1949 21
El artículo 14 bis de la constitución nacional: Análisis 22
Principios generales del derecho del trabajo 23
Protectorio 23
Irrenunciabilidad de los derechos 23Continuidad 24
Buena Fe 24
No discriminación 24
Equidad 24
Justicia social 24
Gratuidad 24
Razonabilidad desistimiento 24













Unidad 3 25
Derechos y deberes de las partes 25
Sujetos 25
Art. 25. — Trabajador 25
Art. 26. — Empleador 25
Art. 5° — Empresa-Empresario 25
Art. 6° — Establecimiento 25
El Estado 25
Deberes comunes de las partes 25
Colaboración 25Solidaridad 25
Buena fe 25
Derechos o facultades del empleador 26
Concepto 26
Dirección 26
Organización 26
Ius variandi 26
Poder disciplinario 26
Controles personales 26
Deberes o facultades del empleador 26
Registros 26
Pago de remuneración 26
Deber de seguridad 27
Ocupación 27
Diligencia 27
No discriminación 27
De seguridad 27
De protección 27
De indemnidad 27
De capacitación27
Derechos del trabajador 28
Deberes del trabajador 28
Diligencia y Colaboración 28
Fidelidad 28
Subordinación y cumplimiento de órdenes 28
Custodia de instrumentos 28
Responsabilidad por daños 28
De no concurrencia 28
Ayudas extraordinarias 28
De confidencialidad 28



Unidad 4 30
Contrato de trabajo 30
Definición legal articulo 21 L.C.T 30
Caracteres 30
Consensuales 30Bilaterales 30
Conmutativos 30
No Formal 30
Relación de trabajo 30
Artículo 22 LCT - Relación de Trabajo 30
Artículo 25 LCT - Sujetos del contrato de trabajo: Trabajador 30
Requisitos del trabajo 31
Consentimiento 31
Capacidad 31
Objeto 31
Forma 31
Causa 31
La duración del contrato de trabajo 32
Contrato de tiempo indeterminado 32
Concepto y Alcances articulo 90 - 92 LCT 32
Período deprueba (Artículo 92 bis) 32
Formas especiales de contratación 32
Plazo fijo: Artículo 92 - 95 LCT 32
Trabajos eventuales: Artículo 29 LCT 32
Trabajos de temporada. Artículo 96 LCT 33
Trabajo en grupo o por equipos 33
Trabajos de tiempo parcial 33
Trabajo de aprendizaje 33
Contratos no laborales 34
Concepto 34
Becas o practicas rendas 34
Pasantías: Beneficiarios y ventajas 34...