Derecho laboral

DERECHO LABORAL
* DEFINICION:
* El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y porcuenta ajena.
* El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociacionessindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es unsistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

* AUTORIDADES
* Articulo 523. La aplicación de las normas de trabajocompete, en sus respectivas jurisdicciones:
* I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
* II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público.
* III. A lasautoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo.
* IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
* V. Al Servicio Nacional del Empleo,Capacitación y Adiestramiento;
* VI. A la Inspección del Trabajo;
* VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
* VIII. A la Comisión Nacional para la Participación delos Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
* IX. A las Juntas Federales y Locales de Conciliación;
* X. A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
* XI. Alas Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje; y
* XII. Al Jurado de Responsabilidades.

* TIPOS DE CONTRATOS
* Definición: Contrato es un término con origen en el vocablo latino“contractus” que nombra al convenio o pacto, ya sea oral o escrito, entre partes que aceptan ciertas obligaciones y derechos sobre una materia determinada.
* Contrato colectivo de trabajo:...