Derecho laboral

( Lago de Guadalupe)



Karla Andrea Salinas Rojas


Lic. de Empresas Turísticas



Mtra. Claudia Verónica Yeverino Gonzáles



“ Antecedentes Históricos del derecho Laboral en México ”



Fecha : 29 de feb. de 2012


INDICE:




Introducción pág. ……………………………………………………………………………… .. 3-4¿Como surgió el derecho del trabajo en México ? pág. .......................5-9

Elaboración de contratos pág. ………………………………………………9-13

Primeras leyes de trabajo pág.………………………………….................13-15

¿Cuando surgió el sindicalismo en nuestro país? Pág. ……………….15-17

conclusiones pág. ……………………………………………………………18

bibliografías pág. ……………………………………………………………19INTRODUCCION:

EL DERECHO DEL TRABAJO ES EL DERECHO DE LA CLASE TRABAJADORA.
La separación de los hombres en los propietarios de la tierra y de la riqueza y en los sin-tierra-y-sin riqueza, es la causa generadora de la división y de la lucha de clases de las sociedades que viven el sistema de la propiedad privada.
Ya hemos explicado que la burguesía del siglo XIX logró el reconocimiento y la elevaciónde la propiedad privada y de las libertades de industria y de comercio, a la categoría de los derechos naturales del hombre. Las normas de las Declaraciones que los consignaron pueden definirse como los derechos de los propietarios de la tierra y de la riqueza, impuestos y asegurados en la Constitución. Dentro de este orden de ideas, los códigos civiles del siglo XIX son el derecho de lospropietarios deducido de las Declaraciones; y para la hipótesis de que los sin-tierra-y-sin-riqueza no los respetaran, los códigos penales fueron la ayuda eficaz, las cárceles de que habló Engels para mantener a los trabajadores dentro de un ambiente de terror.
La edad heroica del derecho del trabajo y del movimiento obrero y la era de la tolerancia presenciaron la lucha de clases en su más altaintensidad. Sin duda, fueron hermosas las victorias que obtuvieron los trabajadores de Europa, pero no pudieron alcanzar el triunfo final en la batalla por el derecho del trabajo. Fernando Lassalle podría decirnos que si la burguesía del siglo XVIII fue el factor real de poder que se impuso al rey y a la nobleza en la Constitución de 1791, en el año de 1917, en nuestra Constitución primero y poco despuésen la de Weimar de 1919, la clase trabajadora, el nuevo factor real de poder, se inscribió en las dos Cartas Magnas como el derecho ce la clase trabajadora a organizarse en sindicatos, a luchar contra el capital por medio de la huelga, a negociar y contratar colectivamente las condiciones de trabajo y a vigilar su cumplimiento, actos que ejecuta libremente, sin intervención alguna del estado.Entre los derechos económicos de la burguesía y los de la clase trabajadora se dan las diferencias que encontramos entre los derechos individuales del hombre y los derechos sociales de los campesinos y de los trabajadores, pero no es del todo inútil insistir en algunas de las cuestiones principales: si los primeros fueron un derecho impuesto al estado por los propietarios para que les asegurara laexplotación libre de sus riquezas y la explotación del trabajo, los segundos son un derecho impuesto por la clase trabajadora a la clase capitalista, un derecho de y para los trabajadores, según una fórmula que ya hemos propuesto. Esta característica, derecho de una clase social frente a otra, resalta, más que en la organización sindical, en la huelga, como instrumento de lucha y de presión sobre elcapital, en la negociación y contratación colectivas, y en la naturaleza de las condiciones de trabajo que sirven para atemperar la explotación. De conformidad con estas reflexiones, el derecho del trabajo de nuestra era es el primer derecho de clase de la historia, pues nunca antes se había reconocido la facultad jurídica de una clase social para luchar en contra de otra. Desde este punto de...