Derecho laboral

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DERECHO DEL TRABAJO OBJETO DE LA MATERIA: EL TRABAJO HUMANO El trabajo humano es la actividad física, intelectual que realiza el hombre con la finalidad de proveerse lo necesario para subsistir. Es la acción del hombre tendiente a dominar y transformar la naturaleza con el objeto de obtener los bienes y servicios para satisfacer sus necesidades. Decimos actividad física-intelectual porque todatarea física tiene un mínimo componente intelectual y toda tarea intelectual tiene un mínimo componente físico. Cuando hablamos de trabajo humano, siempre tenemos que tener en cuenta que nos referimos a la actividad que realiza el hombre, es decir, el trabajo como condición propia del hombre. Desde el punto de vista jurídico el trabajo humano es visto como un derecho fundamental y un deber moral osocial (el deber de colaborar con el crecimiento y desarrollo productivo del país). Así nuestra ley fundamental, la Constitución Nacional (C.N.) lo consagra expresamente en el art. 14 bis. Tipos de trabajo humano Existen distintos tipos de trabajo humano: 1) OBLIGATORIO TRABAJO 2) LIBRE B) SUBORDINADO B2) PRIVADO 1) Trabajo Obligatorio: ejemplo: los penados, los esclavos. Se trata de aquél que seimpone a quienes deben cumplir una condena o a quienes se impone una inferioridad, como ocurría con los esclavos en a antigüedad. Es aquel trabajo que no es elegido libremente por el trabajador. 2) Trabajo Libre: Se trata de aquel trabajo contratado libre o voluntariamente por el trabajador. Dentro de este se encuentra: A) Trabajo Libre Autónomo: Se trata de aquel trabajo en el cual el que lopresta, es quien lo organiza y dirige para sí mismo y se beneficia con los frutos de su trabajo. Por ejemplo: un profesional. B) Trabajo Libre Subordinado: Se trata de aquel trabajo en el cual el que lo presta, lo hace para otro. Este último es quien lo organiza y dirige y por último quien decide cómo distribuir los frutos o beneficios. Relación de dependencia. Dentro de esta última clase de trabajo,encontramos: B1) Trabajo Libre Subordinado Público: Se refiere a aquel trabajo que se presta para una persona del derecho público, es decir, para el Estado. B2) Trabajo Libre Subordinado Privado: Se refiere a aquel trabajo que prestan los particulares: personas físicas o jurídicas (sociedades, cooperativas, fundaciones, asociaciones). El trabajo libre subordinado privado, es el que hace a nuestroobjeto de estudio pues es el que se rige por el Derecho del Trabajo. Podemos así diferenciar al trabajador autónomo del trabajador dependiente porque: - El trabajador autónomo es titular de su propia empresa. Según la LCT, art. 5, se denomina empresa: “la organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos obenéficos”. A) AUTONOMO B1) PUBLICO

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- Asume el riesgo económico de su actividad. El beneficio estará sujeto al mejor o peor resultado de su gestión; por el contrario, los trabajadores dirigidos, se incorporan a una empresa que le es ajena y no asume ese riesgo económico. - El trabajador en relación de dependencia se compromete a una obligación de medios, no de resultados. Su obligación estrabajar en una tarea determinada, cierta cantidad de horas y a cambio tiene derecho a recibir una remuneración, independientemente del mayor o menor resultado obtenido por el titular de la empresa. - El trabajo en relación de dependencia se caracteriza por una triple subordinación: a) Dependencia Económica: el empleador tiene superioridad económica. Normalmente es la única fuente de ingresos deltrabajador. La remuneración es el sustento del trabajador y de su familia. b) Dependencia Técnica: el empleador es quien decide (dirige) qué y cómo producir, organiza la producción, da ordenes al trabajador (por ejemplo: horario de trabajo, tareas). Este tipo de subordinación se ve disminuida cuando el trabajador tiene una calificación profesional mayor que el empleador (por ejemplo en el caso de...
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