Derecho Laboral

DERECHO LABORAL II

1.- NOCIONES SOBRE DERECHO COLECTIVO
1.1 concepto y Terminología.-
Mario de la cueva.- Conjunto de Principios, normas e instituciones que reglamentan la formación y funciones de las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones, sus relaciones, su posición frente al Estado y los conflictos colectivos de trabajo.
a) Latin trabs, trabis que significa trabasb) Griego thlibo que significa apretar, oprimir o afligir.
c) Latin laborare o labrare del verbo latino que quiere decir labrar, relativo a la labranza de la tierra.

Trabajo.- el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza.

Articulo 8vo. De la L. F. T.- trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido porcada profesión u oficio

Clases de Agrupaciones.-
* Masas.- Trabajadores concentrados en una ciudad
* Coaliciones.- es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Art.- 355 L:F:T.
* Sindicatos.- Es la asociación de Trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.Art. 356 L.F.T.

CUATRO GRANDE ESTAPAS DE LA HUMANIDAD, MISMAS QUE SE APLICAN AL DERECHO DEL TRABAJO:
A. Edad Antigua.- Se le resto importancia al trabajo fue objeto de desprecio
* Grecia.- Aristóteles, Platón, tales de mileto, Sócrates
* Roma.- reviste mayor importancia ahí se encuentra de forma muy superficial y abstracta disposiciones que regulan la prestación del trabajo
Se leencuadra dentro del derecho civil bajo la figura de arrendamiento y compraventa.
Los hombres libres se vieron en la necesidad de ofrecer sus servicios en arrendamiento.
Surgen las Instituciones contractuales:
a) Locatio conductio operis.- Realizar determinada obra
b) Locatio conductio operarum.- La prestación de un servicio
El denominador de estos contratos era proporcionar temporalmentey mediante una remuneración, objetos o energía humana.

* Colegios de Oficios
* Gildas.- Organizaciones medievales germanas de comerciantes y de artesanos asociados con otros de la misma profesión u oficio para protegerse recíprocamente del maestro.

B. La Edad Media. (Feudalismo).- cobran auge el artesanado y aparecen los gremios que eran agrupaciones de individuos dedicados a unmismo oficio
Los Gremios estaban conformados por Maestros, oficiales y compañeros
* Corporaciones .- corporaciones de oficio nacen con el propósito de emancipación, el siervo y el artesano rompen con el señor feudal y se refugian en las ciudades, en donde pasan a engrosar las filas de los gremios
* Maestros.- los dueños de los medios de producción
* Compañeros.- los trabajadoresC. La Época Moderna.-
Aquí rigen los principios de la doctrina Liberal-individualista, una concepción filosófica de la sociedad y del hombre. Se funda en la teoría de derecho natural y los derechos del ser humano; basada en la declaraciones francesas (1789) y mexicana (apatzingan 1814)
Hombre -----completamente libre
Estado------ policía

Adam Smith (economista y filósofo escocés)
Sosteníaque no había necesidad de que esté presente ninguna clase de voluntad colectiva para organizar el mundo económico (hace referencia al Estado)

D. La Época Contemporánea (capitalismo)
* Abolición de las Corporaciones.
* Edicto de Turgot.- El principal y más famosos de entre los seis edictos que mando Anne Robert Jacques Turgot, barón deI’Aulne (economistaypolíticofrancés) ante elConsejo Real del rey Luis XVI, en el cual recogió las ideas fisiocraticas * del siglo XVIII, proclamando que los males franceses en materia comercial e industrial se encontraban en la facultad de los artesanos del mismo oficio unirse y reunirse en cuerpo. En consecuencia prohibió la agremiación. Suprime las Corporaciones porque estas iban en contra de la libertad de trabajo, así como sus estatutos y...