Derecho laboral
Páginas: 4 (791 palabras)
Publicado: 1 de agosto de 2010
El seguro social y la continuación facultativa
Desde éste Columna hemos abierto los espacios para el estudio, discusión, circulación y empoderamiento del conocimiento sobre El Sistema deSeguridad Social en nuestro país, necesario para todo trabajador quienes, por desconocimiento, pierde los beneficios que en ésta materia tiene previsto el estado para su protección. Está dirigido, enprimer término, a los dirigentes sindicales como un aporte a su enriquecimiento intelectual y un refuerzo a su rol como luchador social por las reivindicaciones de la masa laboral; en segundo término paralos amigos que nos alientan y siguen ésta página con el afán de adquirir conocimientos sobre la materia laboral, y así enterarse de sus beneficios como trabajador: y finalmente para mis colegas quetengan interés en la materia, a manera de información y no como material doctrinario.
El Artículo 6 de la Ley del Seguro Social Obligatorio, establece los requisitos que debe llenar el aseguradoque desee continuar con el régimen que establece dicha Ley para seguir gozando de los beneficios como asegurado. Lo primero que se requiere es que tenga un mínimo de 250 cotizaciones y acreditadas ensu cuenta individual, las cuales deben corresponder a los últimos 10 años; si cumple con los requisitos anteriores debe hacer su solicitud de inscripción en el Seguro Social, dentro de los 6 mesesiguiente a la fecha que dejó de cotizar a la seguridad Social, es decir, que una vez que el trabajador queda liberado de la obligación de de su afiliación al Seguro Social, tiene 6 meses para solicitar lacontinuación facultativa, que no es otra cosa que seguir aportando para el pago de las cotizaciones para luego tener derecho a los beneficios de la Seguridad Social en Venezuela.
La ContinuaciónFacultativa data, por resolución del Ministerio del Trabajo, del año 1969, fecha desde la cual no ha sufrido ninguna modificación; particularmente considero que debe revisarse éste punto ya que la...
Desde éste Columna hemos abierto los espacios para el estudio, discusión, circulación y empoderamiento del conocimiento sobre El Sistema deSeguridad Social en nuestro país, necesario para todo trabajador quienes, por desconocimiento, pierde los beneficios que en ésta materia tiene previsto el estado para su protección. Está dirigido, enprimer término, a los dirigentes sindicales como un aporte a su enriquecimiento intelectual y un refuerzo a su rol como luchador social por las reivindicaciones de la masa laboral; en segundo término paralos amigos que nos alientan y siguen ésta página con el afán de adquirir conocimientos sobre la materia laboral, y así enterarse de sus beneficios como trabajador: y finalmente para mis colegas quetengan interés en la materia, a manera de información y no como material doctrinario.
El Artículo 6 de la Ley del Seguro Social Obligatorio, establece los requisitos que debe llenar el aseguradoque desee continuar con el régimen que establece dicha Ley para seguir gozando de los beneficios como asegurado. Lo primero que se requiere es que tenga un mínimo de 250 cotizaciones y acreditadas ensu cuenta individual, las cuales deben corresponder a los últimos 10 años; si cumple con los requisitos anteriores debe hacer su solicitud de inscripción en el Seguro Social, dentro de los 6 mesesiguiente a la fecha que dejó de cotizar a la seguridad Social, es decir, que una vez que el trabajador queda liberado de la obligación de de su afiliación al Seguro Social, tiene 6 meses para solicitar lacontinuación facultativa, que no es otra cosa que seguir aportando para el pago de las cotizaciones para luego tener derecho a los beneficios de la Seguridad Social en Venezuela.
La ContinuaciónFacultativa data, por resolución del Ministerio del Trabajo, del año 1969, fecha desde la cual no ha sufrido ninguna modificación; particularmente considero que debe revisarse éste punto ya que la...
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