derecho laboral





ENCARGO N°1

DERECHO LAboral








DESARROLLO

1.- Explique el marco normativo del derecho laboral.
El marco normativo del derecho laboral rige la relación entre empleador ytrabajadores, rige a los que prestan servicios en notarias, archiveros o conservadores; no rige a los funcionarios de la administración del estado, del congreso nacional o del poder judicial.

2.-De acuerdo al articulo 2° del código del trabajo, explique brevemente las conductas de acoso sexual explicitadas en la norma.
Se explica como conducta de acoso sexual al que una persona realice enforma indebida, que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades de empleo.

3.- De acuerdo al mismo articulo, explique las causales de discriminación laboral que aplican nuestrasnormas.
Las causales de discriminación laboral son por raza, sexo, edad, sindicación religiosa, opinión política, nacionalidad, origen social entre otras.

4.- De las definiciones legales queseñalan el articulo 3°, ¿Qué elementos podemos extraer que definan a la institución en comento?.
Empleador: Entidad natural o jurídica que utiliza los servicios de una persona en virtud a un contrato detrabajo.
Trabajador: Persona que presta servicios a otro bajo las normas de un contrato de trabajo.
Trabajador Independiente: Persona que ejerce un trabajo sin ser regido por un contrato detrabajo.




5.- ¿Por qué el articulo 4° de la ley habla de presunción de derecho, en cuanto a quienes representan al empleador?
Porque se presume a las personas que ejercen la función de dirección oadministración como el empleador.

6.- ¿Cuáles son los limites que la constitución en relación a la facultad de controlar la conducta funcionaria de los trabajadores?
Los limites de laconstitución señalan los parámetros establecidos de una jerarquía para controlar las conductas de los funcionarios y hacer que se rijan por sus normas y deberes.

7.- ¿Cómo se define el contrato de...