Derecho Laboral
Páginas: 9 (2156 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2012
Presentación…………………………………………………………………….…….………..………1
Índice………………………………………………………………………………….……………...…2
1. Titulo Preliminar…………………………………………………………………………...………..3
2. Objetivo General.….………………………………………….………….…………………..……..3
3. Introducción…………………...……………………………….….………...……………..………..3
4. Motivos de la Creación de las Leyes Burocráticas Federal y Local………………....………..4
5. Creación del Apartado B delArtículo 123 Constitucional y su Ley Reglamentaria….……...4
6. Análisis Comparativo de las Condiciones de Trabajo Entre la Ley Burocrática Federal y Local…………………………………………………………………………….……………………….7
7. Punto de Vista en Relación con Cual de las Dos Leyes Protege más al Trabajador.……...8
8. Punto de Vista del Trato de los Trabajadores de Confianza……………………….………….8
9. Propuesta Para Mejora de lasLeyes……………………………………………………..………8
10. Conclusión…………………………………………………………………………………………9
11. Bibliografía…………………………………………………………………………………………9
1. TÍTULO PRELIMiNAR
ANALISIS DE LA CREACIÓN DE LAS LEYES DEL DERECHO LABORAL BUROCRATICO Y DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS; ASÍ COMO LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES ESTABLECIDAS EN CADA UNA DE ELLAS.2. OBJETIVO GENERAL
Conocer como y en base a que fueron creadas las leyes tanto federal como estatal en defensa de los derechos laborales al servicio del Estado. Realizar una comparación de las condiciones de trabajo entre cada una de las Leyes tanto Federal como Estatal en materia laboral, señalando en cual de estas se protege mas al trabajador, dando mi punto de vista decomo es el trato de los trabajadores de confianza en cada Ley y proponer mejoras.
3. INTRODUCCIÓN
Derivado de la importancia en la regulación de los derechos obrero patronales, se presenta en éste documento un análisis de los antecedentes de la creación de las Leyes burocráticas Federal y Local en materia de trabajo, así mismo se presenta una comparación de las condiciones detrabajo entre estas Leyes destacando las diferencias de los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones. Daré mi punto de vista acerca de cual de estas Leyes protege más al trabajador burócrata, señalare el trato de los trabajadores de confianza y finalmente propondré algunos cambios en beneficio obviamente del trabajador burocrático.
4. motivos de la creación de las leyesburocrÁticas federal y local
El año 1938 fue crucial para los trabajadores al servicio del Estado, ya que quedo implantado el estatuto jurídico de las relaciones laborales de los trabajadores burócratas, quienes definitivamente argumentando los siguientes motivos: diferencia entre los trabajadores de empresas particulares que persiguen un fin económico y los trabajadores del Estado quienesproporcionan un servicio, dan paso a la modificación del artículo 123 Constitucional, y su ley reglamentaria en 1960.
5. CREACIÓN DEL APARTADO B DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL y su ley reglamentaria
La Federación Nacional de Trabajadores del Estado, la Federación Mexicana de Trabajadores de la Enseñanza y otras agrupaciones de trabajadores federales, que con sumovilización y organización habían echado abajo el intento de implantar una Ley de Servicio Civil, pese a las restricciones evidentes del proyecto de Estatuto Jurídico lo saludaron y realizaron marchas y concentraciones en apoyo del mismo. El 11 de julio de 1937, se llevó a cabo una manifestación de 60 mil almas. Se sucedieron otras reuniones.
A fines de 1937, tras una larga discusión en losmedios de información y la movilización de la baja burocracia, el proyecto fue aprobado por el Senado.
Para la baja burocracia 1938 fue un año clave: en él se implantó el Estatuto Jurídico.
Todas las fuerzas sociales y políticas se manifestaron en torno a los derechos laborales y sindicales de los trabajadores al servicio del Estado. Antes que nadie, los sindicatos demandaron igualdad en el...
Índice………………………………………………………………………………….……………...…2
1. Titulo Preliminar…………………………………………………………………………...………..3
2. Objetivo General.….………………………………………….………….…………………..……..3
3. Introducción…………………...……………………………….….………...……………..………..3
4. Motivos de la Creación de las Leyes Burocráticas Federal y Local………………....………..4
5. Creación del Apartado B delArtículo 123 Constitucional y su Ley Reglamentaria….……...4
6. Análisis Comparativo de las Condiciones de Trabajo Entre la Ley Burocrática Federal y Local…………………………………………………………………………….……………………….7
7. Punto de Vista en Relación con Cual de las Dos Leyes Protege más al Trabajador.……...8
8. Punto de Vista del Trato de los Trabajadores de Confianza……………………….………….8
9. Propuesta Para Mejora de lasLeyes……………………………………………………..………8
10. Conclusión…………………………………………………………………………………………9
11. Bibliografía…………………………………………………………………………………………9
1. TÍTULO PRELIMiNAR
ANALISIS DE LA CREACIÓN DE LAS LEYES DEL DERECHO LABORAL BUROCRATICO Y DE LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS; ASÍ COMO LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LAS PRESTACIONES ESTABLECIDAS EN CADA UNA DE ELLAS.2. OBJETIVO GENERAL
Conocer como y en base a que fueron creadas las leyes tanto federal como estatal en defensa de los derechos laborales al servicio del Estado. Realizar una comparación de las condiciones de trabajo entre cada una de las Leyes tanto Federal como Estatal en materia laboral, señalando en cual de estas se protege mas al trabajador, dando mi punto de vista decomo es el trato de los trabajadores de confianza en cada Ley y proponer mejoras.
3. INTRODUCCIÓN
Derivado de la importancia en la regulación de los derechos obrero patronales, se presenta en éste documento un análisis de los antecedentes de la creación de las Leyes burocráticas Federal y Local en materia de trabajo, así mismo se presenta una comparación de las condiciones detrabajo entre estas Leyes destacando las diferencias de los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones. Daré mi punto de vista acerca de cual de estas Leyes protege más al trabajador burócrata, señalare el trato de los trabajadores de confianza y finalmente propondré algunos cambios en beneficio obviamente del trabajador burocrático.
4. motivos de la creación de las leyesburocrÁticas federal y local
El año 1938 fue crucial para los trabajadores al servicio del Estado, ya que quedo implantado el estatuto jurídico de las relaciones laborales de los trabajadores burócratas, quienes definitivamente argumentando los siguientes motivos: diferencia entre los trabajadores de empresas particulares que persiguen un fin económico y los trabajadores del Estado quienesproporcionan un servicio, dan paso a la modificación del artículo 123 Constitucional, y su ley reglamentaria en 1960.
5. CREACIÓN DEL APARTADO B DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL y su ley reglamentaria
La Federación Nacional de Trabajadores del Estado, la Federación Mexicana de Trabajadores de la Enseñanza y otras agrupaciones de trabajadores federales, que con sumovilización y organización habían echado abajo el intento de implantar una Ley de Servicio Civil, pese a las restricciones evidentes del proyecto de Estatuto Jurídico lo saludaron y realizaron marchas y concentraciones en apoyo del mismo. El 11 de julio de 1937, se llevó a cabo una manifestación de 60 mil almas. Se sucedieron otras reuniones.
A fines de 1937, tras una larga discusión en losmedios de información y la movilización de la baja burocracia, el proyecto fue aprobado por el Senado.
Para la baja burocracia 1938 fue un año clave: en él se implantó el Estatuto Jurídico.
Todas las fuerzas sociales y políticas se manifestaron en torno a los derechos laborales y sindicales de los trabajadores al servicio del Estado. Antes que nadie, los sindicatos demandaron igualdad en el...
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