Derecho laboral

Páginas: 6 (1316 palabras) Publicado: 10 de marzo de 2015


“Tecnológico de Estudios Superiores de Huixquilucan”

Integrantes:
Bejar Contreras Stefanny Itzel
Cuellar de Anda Erick
Julián Tapia Gerardo Ivan
San Juan Coria Alejandro
Vargas Juárez Noe

“Introducción al Derecho en General”

Profesora:
Martha Rojas Ibáñez

Materia:
Derecho laboral y Seguridad social

Grupo: C1Índice

Introducción………………………………………………………………………………..2
Objetivo general…………………………………………………………………………...3
Objetivo específico…………………………………...…………………………………...3

Derecho
Concepto…………………………………………………………………………………...4
Naturaleza………………………………………………………………………………….4
Características……………………………………………………………………………..4

Derecho laboral
Concepto…………………………………………………………………………………4-5Naturaleza………………………………………………………………………………….5
Características…………………………………………………………………………..5-6

Conclusión………………………………………………………………………………….7
Fuentes de información…………………………………………………………………..8













Introducción
La presente investigación, tiene como finalidad que el alumno conozca el concepto, la naturaleza y las características del Derecho así como del Derecho Laboral, ya que hoy el trabajo es una actividad generadora de progreso, dignifica al hombre y ayuda al mejoramiento de la calidadde vida de las personas desde el ámbito ético y moral. El derecho al trabajo es hoy uno de los derechos fundamentales, con más protección a nivel nacional e internacional; por ello se actualizan, se aplican y hacen realidad, dignificando a la persona vinculada a una relación laboral


















Objetivo general
Conocer y analizar las principales características del Derecho e identificar susaplicaciones jurídicas que regulan las relaciones laborales, disponiendo principalmente de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social. Aplicándolos adecuadamente dependiendo la situación en la que se encuentre el trabajador.

Objetivo especifico
Al término de esta investigación podremos analizar la naturaleza del Derecho del trabajo y su relación con otras ramas del Derecho, así comolos antecedentes y principios fundamentales del Derecho laboral.









Derecho
Concepto: Del vocablo latino directum, significa no apartarse del buen camino, seguir el sendero señalado por la ley, lo que se dirige o es bien dirigido. En general se entiendo por Derecho, conjunto de normas jurídicas, creadas por el estado para regular la conducta externa de los hombres y en caso de incumplimientoesta prevista de una sanción judicial.
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Naturaleza: La naturaleza del Derecho es una teoría ética y jurídica que defiende laexistencia de derechos del hombre fundados o determinados en la naturaleza humana, universales, anteriores y superiores (o independientes) al ordenamiento jurídico positivo y al Derecho fundado en la costumbre o Derecho consuetudinario (normas jurídicas que no están establecidas en ninguna ley pero se cumple porque en el tiempo se ha hecho costumbre cumplirla).
Características: Las normas jurídicas queconforman la ciencia del Derecho presentan unas características que las diferencian de las demás normas u órdenes normativos, tales como las normas morales, las religiosas, los convencionalismos sociales; en ese sentido tales características fundamentales son las que se describen a continuación:

1. Bilateralidad: Por cuanto imponen derechos correlativos de facultades o conceden derechos correlativosde obligaciones.
2. Heteronomía: Se refiere a la sujeción a un querer ajeno.
3. Coercibilidad: Consiste en la posibilidad de que la norma sea cumplida en forma no espontánea, e incluso en contra de la voluntad del obligado.
4. Exterioridad: Regula o le interesa el acto o conducta externa de los individuos. Lo que se lleva a cabo; no...
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