Derecho Laboral

GUIA PARA EL EXAMEN DEL DERECHO LABORAL:

1.-Que Es El Salario
Es la suma de bienes que paga un patrón por un cierto periodo de trabajo.
2.-Cuantas Jornadas Existen
Jornada mixta, diurna ynocturna
3.-Como Se Integra El Salario
Con los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, primas, comisiones, prestaciones y cualquier otra prestación que se dé altrabajador por su trabajo.
4.-En Que Caso El Salario Está Sujeto A Compensación O Embargo
En el caso en que exista una pensión alimenticia o que tenga algún crédito con el patrón.
5.-Que Es La Jornada DeTrabajo
Es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado.
6.-Cual Es El Órgano Encargado De Regular El Salario Mínimo
CONASAMI= comisión nacional delos salarios mínimos
7.-A Cuantos Días De Vacaciones Tiene Derecho Un Trabajador Que Tiene 1 Año Trabajando
A seis días laborables
8.-Cuales Son Las Formas En Que Se Fija El Salario (Art.83)
Elsalario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión a precio alzado etc…
9.-Que Es Una Rescisión En La Relación De Trabajo
Es la disolución de las relaciones de trabajo,decretada por uno de los sujetos, cuando el otro incumple gravemente sus obligaciones.
10.-Menciona 3 Causas De Suspensión De Trabajo
Enfermedad contagiosa, arresto del trabajador, incapacidadtemporal y huelga
11.-Diferencia Entre Suspensión, Rescisión Y Terminación En La Relación De Trabajo
la suspensión se da temporal, la rescisión es cuando se rompe la relación laboral cuando alguno de losdos sujetos incumple alguna obligación o incluso alguna ley y la terminación de trabajo puede darse al término de una obra.
12.-Determine 3 Causas De Terminación Del Trabajo
Muerte del trabajador,incapacidad física y terminación de obra
13.-Mencione Las Características De Derecho

14.-Mencione 3 Antecedentes Del Derecho Del Trabajo

15.-Defina Trabajador
Persona física que presta a otra...