DERECHO LABORAL

NOMBRE: Jefferson Taipicaña
CICLO: Quinto “A”
TEMA: DERECHO LABORAL
OBEJTIVOS
GENERAL
Organizar y establecer todas las circunstancias y situaciones que se pueden presentar en un trabajo incluyendola parte del trabajador y empleador cumpliendo satisfactoriamente con los derechos y obligaciones estipuladas en la ley

ESPECIFICO
Conocer y entender de mejor manera el derecho laboral y las normasjurídicas que protegen al trabajador regulando relaciones entre las partes sujetas al derecho laboral

ANALISIS
DERECHO LABORAL
Para comprender de mejor manera lo que es el derecho laboral debemosentender los significados de los dos términos tanto sobre que es derecho y que es labor.
Podemos decir que DERECHO son las normas jurídicas que administran la vida en nuestra sociedad, LABORAL serefiere al trabajo de las personas, o de las funciones que son destinadas para cada individuo, siendo todo esto legal y remunerada.
Antiguamente antes de que nazca lo que es el derecho laboral existíanpersonas discriminadas y extorsionadas como eran los esclavos ya que ellos no eran considerados personas más bien máquinas de trabajo sin recibir ninguna remuneración a cambio de su fuerza, luegoaparecieron ya los siervos donde ellos trabajaban en tierras para luego ser vendidos como parte de terrenos y con eso tener lo justo para sobrevivir, con el pasar del tiempo aparecieron los agremiados comoera el caso de maestros, aprendices y los oficiales, ellos ya eran personas con capacidades desarrolladas y tratadas de mejor manera, hasta que llego aparecer los obreros que eran las personas queofrecían su mano de obra en las grandes fábricas a cambio de una remuneración esto empezó en épocas de la revolución industrial.
Las situaciones laborales en el tiempo de la revolución industrial todo eraextorsionado como el trabajo infantil que se ponía a niños de corta edad a trabajar en minas además que ellos eran ultrajados golpeados y azotados para que trabajen y no descansen, de la misma...