derecho romano


Índice general

Introducción/1,2
Capítulo 1.
1.1 DERECHO LABORAL EN LA ROMA/3.
1.2 DERECHO LABORAL EN LA EDAD MEDIA/4.
1.3 DERECHO LABORAL DURANTE LA EDAD MODERNA/4.
Capítulo 2.
2.1 LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO/5.
2.2 CRITERIOS RELEVANTES DE LA SUPREMA CORTE DE JUSTICIA NACIÓ EN
TORNO A LA NATURALEZA JURIDICA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y
ARBITRAJE/8.
2.3 SECRETARIA DE TRABAJOY PREVISION SOCIAL/10.
2.4 DE LAS SECRETARIAS GENERALES/13.
Capítulo 3.
3.1 EXISTE UNA GRAN VARIEDAD EN CLASIFICACIONES DE LOS CONFLICTOS LABORALES/31.
3.2 CARACTERÍSTICAS DE LOS JUICIOS/33.
3.3 PARTES DEL PROCESO LABORAL/36.
3.4 FASES DEL JUICIO LABORAL/38.
3.5 LOS PROCEDIMIENTOS DENTRO DEL JUICIO LABORAL/3.5.
Conclusiones/42.

Referencias/43.

Introducción

Planteamiento delproblema:
Y ¿cómo surgen muchas preguntas acerca de un tema? Es porque realmente nos interesa y como me ha cautivado la materia en la que ahora me encuentro haciendo estadía empresarial, pues tengo más dudas al obtener conocimiento, ciertamente cada cosa debe de estar en su lugar pero al menos yo, no sé cómo se ordenan los principales organismos con facultad de dirimir las normas del trabajo.Objetivos:
Documentar de la forma lo más sencilla y fácil de estudiar posible, para el aprendizaje sea menos complejo de manera de cómo está organizada la materia y que los probables lectores en curso tengan la oportunidad de analizar y conocer acerca de los principales organismos de cómo está conformado el sistema laboral.
Importancia del estudio:
En el momento en el que se incursiona lacarrera de derecho, existen problemáticas acerca de la falta de conocimiento de parte de los estudiantes y la falta de participación para preguntar acerca de las dudas e información inconclusa, que el tiempo nos rebasa en el momento situación que pasada las clases se olvida incluso lo que probablemente se quería saber, es por eso la importancia de que las monografías sean un recurso sobre temas quelos alumnos no logran abarcar en la clase y como el desenvolviendo en el trabajo nos facilita esta información ya que se convive con esto día con día hasta convertirlo en algo familiar para los que estamos un poco más avanzados.
Limitaciones del estudio:
Una de las principales limitaciones del estudio es inevitablemente el tiempo, considero que hoy en día aprender a organizar el tiempo paraaprovechar al máximo todas las actividades que te pueda ofrecer el sol y la noche, aparte de eso es clara la brevedad en la que llevamos nuestras materias y lo importante de aprender lo más importante e intensivo posible, pero aun así y con las circunstancias limitantes del tiempo para una mejor comprensión e investigación de una materia en específico y un tema claro conciso y directo no le veo otralimitante.

Justificación:
Como parte del estudio he considerado que mucho de lo que abarca este tema en si es acerca de interés común desde tiempos remotos y como resultado de un análisis comprendo la problemática y el interés para el estudio de esta investigación.
Caracterización de la empresa:
Una de las principales características del derecho laboral es en el cual la dignificación delser humano como ser trabajador ante la desigualdad de los superiores para encontrar equidad y un sistema encargado en regularizar y obtener medios para poder brindar un servicio en condiciones óptimas y que el resultado sea modificación de costumbres antiguas en la cual el trabajador quedaba en desventaja y no podía tener loas prestaciones que le correspondían por el hecho de ofrecer sus servicioahora, ya con el adelanto en las reformas legales ya se puede lograr una equidad más avanzada y con el tiempo las materias inevitablemente seguirán extendiéndose.
Capítulo 1
Antecedentes

1.1 DERECHO LABORAL EN LA ROMA.
Durante la época del Imperio Romano, el hombre se consideraba un cúmulo de virtudes dentro de las cuales no existía el concepto de trabajo. Consideraban que únicamente las...