Derecho

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSIDAD DE LOS ANDES
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS

ANÁLISIS DE LA PELÍCULA RETO AL DESTINO, APLICANDO HERRAMIENTAS Y MÉTODOS DE RECURSOS HUMANOS

LIC. PEDRO ERNESTO CHACÓN PIRELA
C.I V-14.929769
DIPLOMADO EN GERENCIA EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS
MÉRIDA, 21 DE MARZO DE 2012
INTRODUCCIÓNEl siguiente análisis se hará en relación a la película Reto al destino (An Officer and a Gentleman) realizada en los Estados Unidos de Norte América en 1982, protagonizada por Richard Gere, Debra Winger y Louis Gossett Jr, la cual trata de un joven, con problemas de traumas causados en su niñes por la muerte de su madre y el maltrato de su padre, se alista en la escuela de pilotos de la Marinade los Estados Unidos, durante el desarrollo de la película tendrá que superar varios obstáculos para graduarse y conocerá a una chica que se convertirá en el amor de su vida.
Para el desarrollo del la actividad a desarrollar, se tomaran en cuenta los aspectos estudiados en la clase, así como los distintos conceptos, metodos y herramientas relacionados con la materia de Recursos Humanos,tomando en cuenta cada una de las situaciones que se presenten en la película y que guarden relación con el tema.



Análisis de la Película Reto al Destino, Aplicando Herramientas y Métodos de Recursos Humanos
La película ya descrita anterior mente es un clásico romántico de los años ochenta del cine estadounidense, donde un joven, Zack Mayo (Richard Gere) se alista en la escuela de cadetesaspirantes a pilotos de la Marina de los Estados Unidos, este muchacho con traumas asociados con el suicidio de su madre y los maltratos de su padre alcohólico y mujeriego se inscribe y es aceptado lo cual es incoherente ya que n las escuelas militares; por lo menos las de Venezuela para ser aceptado hay que presentar una prueba donde el psicólogo evalúa la personalidad y conducta del individuoaspirante, incluso al personal de tropa alistada se le realiza una evaluación psicológica para su ingreso a la fuerza armada; a pesar de que el instructor el sargento de artillería Foley (Louis Gossett Jr) lee su expediente es aceptado (Razones que obvian en la película en relación a la selección y admisión de personal en relación a los recursos humanos), ya que se supone que n piloto debe tener unacondición mental excelente porque será responsable de una aeronave de combate que transporta una cantidad considerable de munición de guerra y en manos equivocadas puede causar la perdida de muchas vidas inocentes.
La recepción que les dan a los nuevos cadetes con maltratos verbales y humillaciones despectivas es l más común en el ámbito militar y utilizada por el Sargento Foley quien es elgerente de recursos humanos en este caso, de esa manera se detectan los que posiblemente no tengan el carácter suficiente como para aprobar el curso de aspirantes a piloto, igual mente la aptitud física de cada uno de ellos y su capacidad intelectual y psicológica, esta última no tomada muy en cuenta. En esa parte de la película el cadete Mayo ve por primera vez a una chica la cual se burla de el porser un nuevo.
En la escena del baile, allí se evidencia la parte donde el cadete no está sujeto a tantas restricciones, donde puede relajar un poco su conducta y compartir con sus compañeros, fortalecer lazos de amistad y conocer otras personas, esta actividad recreativa en el ámbito de los recursos humanos es muy común ya que fomentan la amistad y camaradería de cada uno de los integrantes deuna empresa o institución. En esta parte de la película Mayo conoce a Paula Pokrifki (Debra Winger) quien fue la chica que se burlo de él en su primer día en la escuela y establecen una relación sin compromisos.
La revista o inspección como se le llama en la película es la supervisión es la manera como el Sargento Foley (Gerente de Recursos Humanos) evalúa el sentido de organización de cada uno...