Derecho

UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

GUIA
DE LA MATERIA DE

DERECHO DEL TRABAJO II

LIC. MARIA VIVANCO FRAGA

MAESTRO-ASESOR

Morelia, Mich., a 2 de septiembre 2009

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PRESENTACION
Este curso se considera continuación de la asignatura derecho del trabajo II y comprende
temas como derecho de asociación profesional,contratación colectiva, conflictos de
trabajo El presente curso consiste en el análisis detallado de las normas que rigen las
relaciones de trabajo en nuestro país, otorgándole al alumno la Licenci atura en Relaciones
laborales los puntos básicos en relación con la aplicación del derecho del trabajo en su
ámbito colectivo
Donde la asignatura de Derecho Procesal del Trabajo II tiene los siguientescontenidos:
- Procesos de carácter colectivo- Proceso de tutela de la libertad sindical y demás
derechos fundamentales
- Procesos de despido- Otros procesos de carácter individual (clasificación profesional,
vacaciones,…)
- El sistema de recursos.
- La ejecución de la sentencia
-Capacidad de representación técnica en el ámbito procesal laboral y defensa ante los
Tribunales laborales.-Aplicación práctica del ordenamiento procesal laboral.
-Capacidad para gestionar en materia de prestaciones sociales, empleo, y contratación
laboral
-Capacidad para intervenir en actos procesales.
-Capacidad de arbitraje y mediación en los conflictos laborales.
-Capacidad para intervenir en los actos de conciliación.
-Capacidad para asesorar a trabajadores y empresarios
-Capacidad para seleccionar ygestionar información y documentación laboral.
-Capacidad para tramitar actos de comunicación con los órganos judiciales.
-Capacidad para la búsqueda, selección y síntesis de jurisprudencia.
-Capacidad para interpretar las resoluciones judiciales
I.- DATOS INICIALES DE IDENTIFICACION
Nombre de la asignatura: EL DERECHO DEL TRABAJO II
Ciclo escolar 2009/2010
Grado cuarto año
Facultad:derecho y ciencia sociales
Sistema abierto

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II.- SUGERENCIAS METODOLOGICAS
La metodología a utilizar resulta de la combinación de elementos teóricos y prácticos de
acuerdo con el contenido eminentemente práctico que debe tener una asignatura dirigida
fundamentalmente a proporcionar los conocimientos y destrezas necesarias para la
práctica procesal laboral.
De este modo, junto a clasesSabatinas, la enseñanza-aprendizaje se centrará
especialmente en la resolución de casos prácticos, comentario y análisis de temas,
jurisprudencia, tutorías, asistencia al Juzgado de los social, anál isis y elaboración de
documentación procesal, trabajos individuales escritos, y tareas especificas.
MODALIDAD : No presencial, sistema abierto
Ejercicio escrito (desarrollo, test, o/y casosprácticos).
Posibilidad de valorar, en su caso (máximo 1 punto):
1.- Asistencia a clase (inferior al 80%)
2. Realización de ejercicios prácticos.
3.- Participación en otras actividades voluntarias

TEMARIO
TEMA 1: EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
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Introducción generales
antecedentes generales del derecho colectivo de trabajo.
Teoría del derecho colectivo de trabajo
Las institucionesdel derecho colectivo de trabajo

TEMA 2: LA ASOCIACIÓN PROFESIONAL.
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La coalición
Causas creadoras
El sindicalismo
La naturaleza de la asociación profesional
Sus finalidades
Los derechos de reunión, sociedad y asociaciones
Las asociaciones en general y las asociaciones profesionales o sindical
La libertad sindicatos y sus dimensiones

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TEMA 3: LA LIBERTADSINDICAL FRENTE AL ESTADO
De formar sindicatos
De organización interna
Acción externa
Garantías de la libertad frente al estado
TEMA 4. LA LIBERTAD SINDICAL FRENTE AL PATRÓN
La asociación profesional como derecho de grupo y de clase
Influencia del patrón sobre el sindicato de trabajadores
Las relaciones entre sindicato de trabajadores y el patrón
TEMA 5. LA LIBERTAD INDIVIDUAL DEL...