Derechos Laborales De La Mujer

Los derechos laborales de las mujeres vigilan la igualdad, pero es indiscutible que uno de los campos más complicados es el embarazo, es importante que las mujeres conozcan que tienen derecho a sertratadas con respeto y no ser objeto de abusos.

Las mujeres al igual que los hombres son fuerza laboral y económica en el país y en la casa.
Con el incremento de los costos y obligacionescotidianas las estructuras familiares se han ido modificando, ahora no sólo hace falta que el hombre sea el sustento económico, la mujer se ha abierto cancha en su aspecto profesional y ha logrado alcanzarniveles por igual que el género opuesto, hombres y mujeres son capaces y tienen derecho a recibir un trato justo y equitativo, esto incluyendo al ámbito laboral.
Las mujeres son capaces y tienenderecho a recibir un trato justo y equitativo, esto incluyendo al ámbito laboral.
Pese a la igualdad en los aspectos laborales y sociales, hombres y mujeres tenemos condiciones distintas que son lasfísicas.
Una mujer tiene los mismos derechos laborales que un hombre, a excepción de encontrarse embarazada, un estado en el que sus garantías están enfocadas a la protección de ella y de un nuevo ser porvenir.
La mujer ha sido y desafortunadamente continúa siendo, víctima por lo, que se la constitución le reconoció y dio sus derechos.
Los derechos laborales de las mujeres vigilan la igualdad, peroes indiscutible que uno de los campos más complicados es el embarazo, es importante que las mujeres conozcan que tienen derecho a ser tratadas con respeto y no ser objeto de menosprecios y abusos poruna condición natural, que forma parte de los seres humanos, los derechos que tienen las mujeres embarazadas son:

* La mujer tiene los mismos derechos y obligaciones que los hombres, salvo queesté embarazada o amantando
* Si está embarazada, no se le pueden obligar a realizar trabajos pesados, que pongan en peligro su salud y la de su hijo que espera; tampoco se le obligará a estar...