Desahucio despido y dimision

Desahucio Es el acto mediante el cual una de las partes, mediante aviso previo pone fin a un contrato de trabajo por tiempo indefinido sin alegar causa alguna. efectos del desahucio Las partes queejercen el desahucio est obligada a dar aviso a la otra de acuerdo con una escala legalmente establecida y segn el tiempo de duracin del contrato de trabajo. Si el empleador es quien lo ejerce estobligado al pago de auxilio de cesanta cuyo importe est fijado por la ley. Con la comunicacin del aviso previo o preaviso el contrato de trabajo por tiempo indefinido se convierte en cuanto al tiempo encontrato de trabajo por tiempo fijo. Caractersticas del desahucio Pone fin el contrato de trabajo. Es exclusivo de los contratos de trabajos por tiempo indefinido. No es necesario alegar ninguna causapara ejecutarlo. Es nulo cuando se ejerce contra una embarazada y hasta 3 meses despus del parto, durante las vacaciones del trabajador, durante licencias mdicas o contra trabajadores protegidos porel foro sindical. Comunicacin del desahucio El desahucio debe ser comunicado a la secretaria de Estado de Trabajo o autoridad local que ejerza esas funciones dentro de las 48 horas de su ejercicio encontra de algunas de las partes. El despido Es el acto mediante el cual el empleador da por terminado un contrato de trabajo bajo el alegato de que el trabajador ha cometido una falta grave einexcusable de las previstas en el cdigo del trabajado. (art. 88) Efectos del despido Pone fin de inmediato al contrato de trabajo. Genera responsabilidad para el empleador en caso de ser declaradoinjustificado. Es justificado o no dependiendo si responde o no a una cauda legal. Es obligatorio su comunicacin a las autoridades de trabajo. Indemnizacin por despido injustificado El despido declaradoinjustificado obliga al empleador al pago de indemnizacin por concepto de preaviso, auxilio de cesanta y una indemnizacin de hasta 6 meses de salario ordinario. Prohibicin del despido El despido no puede...