Desahucio

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Trabajo en grupo

1) Acudimos al Ministerio de Relaciones Laborales ubicada en la parte posterior de la Caja del Seguro, subimos al cuartopiso, y pedimos un turno para poder hablar con un Inspector del Trabajo.
2) La persona que nos atendió se llamaba (Sra. Pilar Díaz) la misma que nos indico que las funciones que cumple es dar larespectiva asesoría a las personas sobre:

* Asesoría a las persona sobre el tema laboral.
* Consultas
* Información sobre las Liquidaciones.
* Enseñan cómo manejar la página Web de loque es el acta de finiquito.
* También realizan Boletas.
* Desahucio.
* Dan una guía del salario digno que tienen que tener las personas (los trabajadores).
* Enseñan el procedimientodel visto bueno.
* De cómo deben presentar la Documentación en un desahucio.

Requisitos para:

DESAHUCIO
Solicitud por el Empleador
* Solicitud de desahucio con firma de abogado(Triplicado 1Original y 2 Copias)
* Contrato Original o Notariado.
* Nombramiento del gerente de la empresa (Original)
* Copia de cedula y papeleta de votación (Representante de la empresa o delpatrono RUC de la empresa)
* Certificado de obligaciones del IESS original o Notariado (Solicitarlo en el Departamento de Afiliación y control patronal en el 4to piso de la caja del seguro del IESSAv. 10 de Agosto)
* Croquis de la dirección que solicita la notificación.
* Correo electrónico de la persona que solicita y del abogado
* Teléfono fijo del abogado y Casillero Judicial.* Copia de cédula del trabajador.
* Copia de la matrícula del abogado.
* Nomina de los trabajadores de la empresa.
* NOTA: TODOS LOS DOCUMENTOS ENTREGADOS DEBEN SER LEGIBLES.DESAHUCIO
Pedido por el Trabajador
* Solicitud de desahucio con la firma de abogado (Triplicado 1Original y 2 Copias)
* Copia de cedula y papeleta de votación.
* Croquis de la dirección que...