Desarollo

CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS VALLES

LIC. EN ENFERMER

MATERIA: SALUD LABORAL

TRABAJO: DEFINICIONES

NOVIEMBRE DEL 2012

1.- ¿DEFINE QUE ES RESPONSABILIDAD?
La responsabilidad es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
Una vez que pasa al plano ético(puesta en práctica), se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la manera más positiva e integral, siempre en pro del mejoramiento laboral, social, cultural y natural.
La persona responsable es aquella que actúa conscientemente siendo él la causa directa o indirecta de un hecho ocurrido. Está obligado a responder por alguna cosa o alguna persona. También es el que cumplecon sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que hace o decide. En el ámbito penal, culpable de alguna cosa, acto o delito. En otro contexto, es la persona que tiene a su cargo la dirección en una actividad.

2.- ¿DEFINE QUE ES LA RESPONSABILIDAD DEL SERVIDOR PUBLICO Y COMO SE DEBE LLEVAR A CABO EN TU AREA DE LABOR?
Un funcionario público es aquel trabajador que desempeña funcionesen un organismo del Estado, que puede representar a cualquier poder público que exista, ya sea el legislativo, el ejecutivo o el judicial. El funcionario público es la persona individual que, independientemente de su jerarquía y calidad presta servicios en relación de dependencia a una entidad pública. Son los recursos humanos que permiten el funcionamiento del Municipio, los operadores de la“Máquina” municipal cuyo único propósito es el de servir de manera adecuada a la población en general. Sin el concurso de los funcionarios públicos no habría gestión municipal, lo cual está estrechamente relacionado con el manejo de recursos públicos; por ello la importancia de su selección para que cada municipio cuente con los mejores hombres y mujeres, sean estos profesionales, técnicos o auxiliares.Ser un funcionario o servidor público implica tomar decisiones, tener empeño y disciplina, tener conciencia de que el salario que recibe no se justifica con la sola asistencia al lugar de trabajo. Es el valor del trabajo que realiza con eficiencia y eficacia, teniendo en cuenta que los recursos que se han destinado deben servir para mejorar la calidad de vida de todos los habitantes.
Dentro delSector Salud es de suma importancia, ya que está en contacto directo con el usuario sano o enfermo, en los casos de hospitalización las 24 horas del día está bajo su custodia y bajo su responsabilidad, por lo que es necesario que el personal esté actualizado en cuanto a los conocimientos técnicos y científicos, pero además debe conocer las implicaciones legales en las que puede incurrir alejecutar su trabajo.
¿Cuáles son los problemas con los que el personal de enfermería se puede enfrentar?
1. En la aplicación de medicamentos.
2. En el trato directo al usuario.
3. En la seguridad del paciente.
4. En la falta de orientación en todos los aspectos al usuario.
5. Revelar secretos.
6. El negarse a otorgar atención de salud a un ciudadano.
7. El realizar su trabajo con negligencia porfalta de conocimiento
8. El contestar alguna agresión ya sea verbal o física por parte del paciente, su familiar, compañeros de trabajo o de su jefe inmediato o mediato.
9. El omitir o hacer de forma incompleta la nota de enfermería,

3.-¿DEFINE QUE ES EL ESTADO?
El Estado []es un concepto político que se refiere a una forma de organización social, económica, política soberana y coercitiva,formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado. Usualmente, suele adherirse a la definición del Estado, el reconocimiento por parte de la comunidad internacional.
El concepto de Estado difiere según los autores,[] pero algunos de ellos definen el Estado como el conjunto de instituciones que poseen la...